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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- lockere Atmosphäre
- Mittagessen wird gestellt
- Hunde dürfen mit ins Büro
- im vertrieb arbeiten wundervolle Menschen
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles vorher aufgeführte: nach dem Ausstieg fühlt man sich leergesaugt und weggeworfen
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Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation, Feedback Gespräche führen, zeigen das man Interesse am Mitarbeiter hat
- selbst denken und reden, Chat Gpt aussortieren
- mehr Wertschätzung, wenn es nicht durch Feedback passieren kann, wenigstens mehr Urlaubstage geben
- einfach mehr Menschlichkeit an den Tag legen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Rescue Trade ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Hier kann ich nichts negatives berichten
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rescue Trade ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man macht eher einen Schritt zurück
1
Bewertung lesen
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