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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RESINENCE
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RESINENCE
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich meine Zeit selber einteilen konnte.
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Sehr flexibel bei privaten Terminen
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Arbeitskollegen
Flache Hierarchien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal etwas unorganisiert
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-Der gesamte Auftritt der Firma nach außen
-Gehalt (Mindestlohn)
-indirekter Mehrarbeitszwang
-schlecht machen ehemaliger Mitarbeiter
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Über ehemalige Mitarbeiter wird schlecht geredet. Schön, so kann man ja seine eigenen Fehler gut unter den Tisch kehren...
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Atmosphäre, die Führung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Offener Umgang mit Mitarbeitern
-Umsatzprovision nicht erreichbar (monatlicher Vorschuss runter setzen da Umsatzvorschuss zu 100% Überzahlt)
-Internetauftritt
-Social Media
-Arbeitsbedingungen
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Eine Schulung im Bereich Mitarbeiterführung wäre hier dringend zu empfehlen. Und man sollte sich mal fragen, warum gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RESINENCE ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mindestlohn! In Anbetracht der Arbeitszeit. Die vertraglich vereinbarte unbezahlte Mehrarbeit von 10 Stunden/Woche werden ausgereizt und gar verlangt.
Monatlicher Provisionsvorschuss reicht bei weiten nicht um den vorgegebenen Jahresumsatz zu decken(auch mit Vorjahreswerten kalkuliert).
Wohl eine Masche um nicht unter den Mindestlohn zu kommen.
1
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Ganz schlecht, man bekommt Provision versprochen die anhand der Zahlen nie zu erreichen sind.
1
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Sehr grosse Unterschiede- hier wird definitiv aber nicht nach Leistung bezahlt.
1
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Gehalt unter dem Durchschnittswert. Gehalt wird nicht nach Qualifikation und Fachwissen bezahlt, aber auch nicht nach Position
1
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Nicht das höchste Gehalt, aber immer pünktlich
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht vorhanden. Kurze Einarbeitung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RESINENCE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet RESINENCE schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RESINENCE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RESINENCE als eher modern.