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Rettungsdienst 
im 
Kreis 
Heinsberg 
(RDHS) 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score12 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Notfallsanitäter:in10 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Rettungssanitäter:in8 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
IT-Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RDHS) gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RDHS) gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Life Work Balance / öffentlicher Dienst
Bewertung lesen
Arbeitsmaterial, Maßnahmen die der Notfallsanitäter ausführen darf
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man findet jederzeit Gehör, auch eigene Ideen sind stets willkommen und gern gesehen
Das doch alles recht gut läuft
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Immer die neuesten Fahrzeuge und Technik.
Sicherer Arbeitsplatz
Auftreten
Möglichkeiten der Weiterbildung und einbringen eigener Ideen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal nicht transparent genug. Umgang mit Kritik könnte stellenweise besser sein.
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Personalpolitik, Umgang mit dem Personal, durchsetzen einer Merklassenpolitik
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In gewissen Punkten die Personalführung der oberen Etage.
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Den Betriebsrat
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Personalpolitik, nicht einfach alle so gehen lassen, einfach alles hin nehmen und im Nachhinein auf dem Rücken der anderen Mitarbeiter lasten lassen
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Noch transparenter werden
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Ggf. die Dienstantrittszeiten optimieren, um Familien mit Kindern das bringen und holen zu den Kitas zu erleichtern.
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Dienstplanrhythmus
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RDHS) gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RDHS) gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RDHS) gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RDHS) gGmbH als eher modern.
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