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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Ausstattung. Modernste Fahrzeuge und Equipment. Vielzahl von internen und auch externen FoBis wie; ACLS, PHTLS uvm.
Ich finde gut, dass es ein öffentlicher Dienst ist.
Arbeitsmaterial, Maßnahmen die der Notfallsanitäter ausführen darf
-Gute Duenstpläne, genug Rhytmen zur auswahl (12h/24h), Jahresragmenplan mit hoher Flexibilität.
-Viele Kompetenzen und Freigaben.
-Man versucht auf Mitarbeiter einzugehen.
-BGM wird zumindest auf dem Papier großgeschrieben, aber man arbeitet dran
-Prämiensystem für übernommene Dienste
Gutes Life Work Balance / öffentlicher Dienst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wird immer sehr nach Nasenfaktor entschieden, wer welche Position bekleidet. Das frustet die Mitarbeitery
-Alte Fahrzeuge und Ausstattung. RTW Ausbau von 2010 bis voraussichtlich 2027 bevor neue Fahrzeuge kommen
-Dementsprechend kein Fortschritt und Ergonomie im Patientenraum
-Alte Ausstattung, z.B. C3 der ersten Generationen, TNA-System der 1. Generation. Dementsprechend viel Gewicht; Billige Schaufetragen die klemmen; Alte undurchdachte Rucksacksysteme
-Manuelle Tragen auf mehreren RTW, es wurde auch ein weiterer gebrauchter RTW angeschafft mit Manueller Trage, nicht mehr Zeitgemäß und deswegen kann ich das Betriebliche Gesundheitsmanagement nicht ernst nehmen.
-Aktuell werden die Fahrgestelle der RTWs ausgetauscht, das ...
Wird von anderen Arbeitgeber eingeholt.
Manchmal nicht transparent genug. Umgang mit Kritik könnte stellenweise besser sein.
Personalpolitik, Umgang mit dem Personal, durchsetzen einer Merklassenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite sehr gerne bei der Rettungsdienst im Kreis Heinsberg gGmbH und kann nur Positives berichten. Von Anfang an wurde ich freundlich aufgenommen und ins Team integriert. Der Umgang untereinander ist respektvoll, kollegial und von echtem Zusammenhalt geprägt man merkt einfach, dass hier Teamarbeit wirklich gelebt wird.
Besonders schätze ich die professionelle Organisation und die moderne Ausstattung. Man bekommt das nötige Vertrauen, eigenverantwortlich zu arbeiten, und gleichzeitig jederzeit Unterstützung, wenn man sie braucht. Die Kommunikation ist offen und transparent, Anliegen ...
Ich bin außerordentlich dankbar, Teil dieses Teams zu sein. Wer einen absolut sicheren Arbeitgeber sucht, auf den auch in turbulenten Zeiten Verlass ist, ist hier genau richtig. Diese Stabilität gibt ein enorm gutes Gefühl im Alltag.
Ein riesiges Plus sind zudem die vielen Benefits, die uns geboten werden. Ob betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung oder kleine Extras – man merkt einfach, dass die Führungsebene den Einsatz der Mitarbeitenden wirklich wertschätzt und in uns investiert.
Das absolute Highlight ist jedoch das großartige Betriebsklima ...
Bisher war ich rundum zufrieden. Meiner Meinung nach ein fairer und gut organisierter Arbeitgeber, der bereit ist etwas für seine Mitarbeiter zu tun. Tolles Arbeitsklima, gute Ausstattung und motivierte Kollegen machen das Arbeiten angenehm. War anderes gewohnt.
Ich kann mich seit dem ersten tag wo ich im Unternehmen bin mich nicht beschweren das alles echt super gelaufen ist. Ich kann das Unternehmen einfach nur an Leuten aus meiner Sicht weiter empfehlen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RDHS) gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut, da auf eine gemeinsame und zielgerichtete Kommunikation sehr viel Wert gelegt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RDHS) gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RDHS) gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RDHS) gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RDHS) gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RDHS) gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RDHS) gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege



































