Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderner Fuhrpark.
Die Konditionen, der Zusammenhalt und das Vertrauen an den Mitarbeitern
Sehr gute Lage zwischen den Hansestädten Hamburg und Lübeck mit sehr guter Verkehrsanbindung. Zur Verfügung gestellte Arbeitsmittel (Fahrzeuge, Geräte) sind auf höchstem Niveau. In den möglichen Grenzen der Kostenträger sehr modern ausgerichtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Steht bereits fast alles geschrieben.
In einigen Dingen wird falsch gespart
gelegentliche Unzufriedenheiten sind dem System Rettungsdienst in SH geschuldet und unabhängig vom Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen vorgeben und Kritik aus der Mannschaft wahrnehmen und vor allem ernst nehmen. Konsequenzen durchsetzen.
Freies W-Lan für die Rettungswachen.
Bessere Struktur zwischen Führung und normalen Mitarbeitern.
Entlastung einiger Brennpunkte durch bessere Fahrzeugabdeckung.
Rettungssanitäter ausbilden und während der Ausbildung vergüten.
Mehr Innovation
Flexiblere Dienstplanmodelle einführen. Klareres Employer-Branding wagen - aktiver, mutiger und "lauter" auf mögliche neue Mitarbeiter zugehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Rettungsdienst-Verbund Stormarn ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal welches Geschlecht, Herkunft, Religion oder Sexualität hier wird jeder gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rettungsdienst-Verbund Stormarn ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unwahrscheinlich viele Wochenenden am Stück gearbeitet. Gruseliger Dienstplan.
Leider sind hier noch 48h an der Tagesordnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich anstrengt und möchte kann weitere Lehrgänge besuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rettungsdienst-Verbund Stormarn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rettungsdienst-Verbund Stormarn schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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