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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität wie man die Arbeitszeit einteilen kann (Gut für freelancer oder Mütter ) da war Arbeitgeber sehr offen solange man seine Stunden und zahlen erzielen konnte..!
Eigentlich alles-bis auf die Aufstiegsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Arbeitsleistung und Gehalt passen nicht zusammen viel Leistung wird gefordert und dafür wenig Gehalt (quasi wie eine Maschine arbeiten am wie am Fließband)
-Zuschlag für die hvv profikarte 14€,52 zu wenig für die lange des Unternehmens !
- Kommunikation mit Angestellten ist sehr schlecht(vieles wird hinter dem Rücken angesprochen) obwohl man eigentlich positives oder auch natürlich negatives Feedback erwartet .. wurde einem ins Gesicht gelächelt .. sehr schade man lernt nur aus Feedbacks .. nur so kann man ein guter ...
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen bitte !!!!
-( wegen schlechtem Umgang mit Arbeitnehmern) !!!!
Über manche Vorschläge der MA nachzudenken wäre ganz gut-bin aber insgesamt sehr zufrieden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Reverse retail ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stets bemüht..
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reverse retail ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr sehr schlechte Sozialleistungen Das Gehalt ist sehr sehr unfair für die Leistungen die man erbringen soll b.z.w erwartet werden von der GF und dem
Druck.. (es gibt immer Druck egal was man beruflich ausübt aber es sollte fair sein) man muss für sein Lebensunterhalt halt Arbeiten aber unter welchen Voraussetzungen.. wir sind Menschen und keine Maschinen !..
Gut der Stundenlohn könnte höher sein, aber bei der Arbeitsathmosphäre kann man darüber hinwegsehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit nur die Lieblinge der Geschäftsführung werden gefördert.. sehr schade..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reverse retail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Reverse retail schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reverse retail als eher traditionell.
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