Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch in Stresssituationen bleibt die Geschäftsführung geduldig, freundlich und nett!
Konnte für mich keine guten Aspekte dort finden, außer schnellstmöglich die Flucht zuergreifen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Allgemeiner Umgangston, nicht offen für Neues, arbeiten wie vor 30 Jahren
Mehr Lob für die Mitarbeiter für gute Leistungen.
Den Umgang mit dem Arbeitnehmer, ist er doch ein wichtiger Teil des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
sich Gedanken machen warum so viele Arbeitnehmer nach kurzer Zeit wieder gehen!
Mehr Zeit für Einzelgespräche.
Vielleicht einmal darüber nachdenken was das Wort Menschlichkeit so beinhaltet, und mal schauen wie in diesem Punkt gehandelt wird. Versprechen einhalten. Neue Mitarbeiter durch das Hotel führen damit sie wissen wo sie überhaupt sind, Einarbeitung besser planen. Führungspersonal in moderner Kommunikation schulen. Mal darüber nachdenken warum soviel Mitarbeiter krank sind, wenn diese aus Angst arbeiten kommen z.B. die Folgen eines solchen Verhaltens. Einfach mal das was vom Arbeitnehmer erwartet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von revita hotel bad lauterberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Teamwork wird bei uns groß geschrieben!!!
Durchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von revita hotel bad lauterberg ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
immer schön nach unten treten und dabei nach oben schauen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hat in unserm Betrieb die gleichen Möglichkeiten beruflich aufzusteigen.
sehr gute Karrierechancen
Mir nicht bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- revita hotel bad lauterberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet revita hotel bad lauterberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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