Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Prämiensystem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaubstage + Feiertage werden nicht voll berechnet= Minusstunden
Mitarbeiterinflation
Mitarbeiter unzufrieden
Dienstplanänderungen ohne Bescheid zugeben
Hinweise auf Defekte Dinge nicht zuersetzen, sondern nur Geld in überflüssige Reparaturen zustecken und 2 Wochen später dasselbe Problem zuhaben
Meinungen von MA anhören und dann trotzdem anders machen
Verbesserungsvorschläge
Besseres Eingehen auf Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von REWE Mike Baer ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klar geregelt mit wöchentlich abwechselnder Früh- Spätschicht und Dienstplan mit 3 Wochen im voraus - sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Mike Baer ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dienstpläne : bekommen immer die gleichen WE frei
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit seeehr viel Geduld kommt man ein Stückchen weiter
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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