Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wenn ein Mitarbeiter Probleme Privat oder sonst wo hat
das man immer Vertraut sein anliegen vorbringen kann .
Sehr viel Sozialkompetenz
Das ich dort sehr zentral hinkam.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter Umgang, Firmenphilosophie, work Life, Umgang unter Kollegen. Keine privaten Gespräche geduldig, keine Mitarbeiter Event, Personalabteilung. Leistungsdruck, Fehler behandlung. Mitarbeiter autokontrollen. Umgang mit kranken Mitarbeitern. Sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation. Keine Firmen Handys. gps Fahrzeuge. Kein Betriebsrat.
Das ich den Bulli nicht mitnehmen darf nach Hause
Verbesserungsvorschläge
Das 2 Monteure Notdienst machen , im Winter teilweise
viele Einsätze
Nachhilfe für die Lehrlinge in der Werkstatt für das Schweißen
Mitarbeiter Events, work Life Balance, Betriebsrat, Mitarbeiter motivation. Mitnahme von firmen Bussen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von R. Hartmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
mehr geht nicht - top Team
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R. Hartmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird versucht die Müllkosten so gering wie möglich zu halten durch Müll Vermischung.
Mülltrennung und Schrottaufbereitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich im eigenen Urlaub oder am Wochenende.
2 mal im Jahr Seminar beim Hersteller oder Werksattseminare
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- R. Hartmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet R. Hartmann besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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