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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas wenn ein Mitarbeiter Probleme Privat oder sonst wo hat
das man immer Vertraut sein anliegen vorbringen kann .
Sehr viel Sozialkompetenz
Das ich dort sehr zentral hinkam.
Pro
... wer Wachsum mag und mitgehen möchte und kann, ist bei R. Hartmann genau richtig. Selten gibt es Unternehmen, die so erfolgreich wachsen und gleichzeitig so Spaß machen.
Hochprofessionell organisiert, familiäre Atmosphäre, hier macht arbeiten Spass.
flache Strukturen und schnelle Entscheidungen
Mitarbeiter Umgang, Firmenphilosophie, work Life, Umgang unter Kollegen. Keine privaten Gespräche geduldig, keine Mitarbeiter Event, Personalabteilung. Leistungsdruck, Fehler behandlung. Mitarbeiter autokontrollen. Umgang mit kranken Mitarbeitern. Sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation. Keine Firmen Handys. gps Fahrzeuge. Kein Betriebsrat.
Das ich den Bulli nicht mitnehmen darf nach Hause
Wenn man will kann man in Tochterunternehmen spannende Aufgaben mitübernehmen
zu starke regionale Fokussierung. Würde gern öfters Geschäftsreisen machen
Die Büro könnten größer sein und nicht nur zum Teildurchgangsbüros sein.
Das 2 Monteure Notdienst machen , im Winter teilweise
viele Einsätze
Nachhilfe für die Lehrlinge in der Werkstatt für das Schweißen
Mitarbeiter Events, work Life Balance, Betriebsrat, Mitarbeiter motivation. Mitnahme von firmen Bussen.
Mehr Schulungen zu fachlichen Themen sowie zu Persönlichkeit wäre toll
Mitarbeiterevents wie gemeinsam grillen oder Fussball gucken
Parkplätze für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von R. Hartmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
mehr geht nicht - top Team
Gut. Viele duzen sich
tolles Team. Helfen uns untereinander viel, damit wir z.B. auch rechtzeitig am Freitag alle feierabend machen können
Bessere Kollegen hatte ich noch nie
Sehr gut. Habe noch nie einen besseren Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R. Hartmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird versucht die Müllkosten so gering wie möglich zu halten durch Müll Vermischung.
Mülltrennung und Schrottaufbereitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich im eigenen Urlaub oder am Wochenende.
2 mal im Jahr Seminar beim Hersteller oder Werksattseminare
Als Familienunternehmen ist es schwer dort Karriere zu machen, da in der GF-Leitung Familienmitglieder sind.
Meister ist erforderlich. Familienangehörige sind in der Geschäftsleitung.
Einige haben dort Karriere gemacht und sind vom Gesellen zum Abteilungsleiter aufgestiegen.
