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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

Gesundheits-Maßnahmen

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen und dann wars das auch schon, ausser meinen ehemaligen Vertriebskollegen, der eigentlich nur zu bemitleiden ist.

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Was Mitarbeitende schlecht finden

Fast alles, aber so richtig merkt man es, wenn man das Unternehmen verlässt, was für einen Charakter die Geschäftsführung hat.

März 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mal an den Kunden denken, dann an die Mitarbeiter und dann noch an vieles anderes und dann irgendwann ans Geld. Der Laden ist so chaotisch und hat einen schlechten Ruf bei den Kunden, ich würde den Laden zu machen und mich eingraben wenn ich Chef wäre. Angeblich soll wohl ein Energieversorger Anteile des Unternehmens kaufen wollen, wenn der wüsste was der sich einkauft.

März 2024Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von RheinBerg Solar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Mit den Kollegen bin ich super zurecht gekommen ausser mein Kollege im Vertrieb, der hat irgendwann den Futterneid entwickelt, hat sich beim Chef ausgeweint und so was ist kollegial sehr unterirdisch. Die Assistentin der Geschäftsführung hat sich fast mit jedem dort schon angelegt, also auch großes Potenzial zur beliebtesten Mitarbeiterin zu werden. In meinen Augen ein Störfaktor der die Qualität der Kommunikation auf ein Minimum herabsetzt.

März 2024Bewertung lesen