Ihr Unternehmen?
Rheintalklinik GmbH & Co. Porten KG Bad Krozingen als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Schichtplaene konnten unter den Mitarbeitern selbst erstellt werden
Verbesserungsvorschläge
Da habe ich leider keine, für mich ist alles i.O. so wie es läuft. Ich fühle mich bei Ihnen sehr wohl und freue mich immer wenn ich arbeiten gehen darf.
KI benutzen für die Briefe statt diktatgerät und schreibe Büro.
Hier gibt es nichts zu beanstanden, fast alles läuft gewissenhaft. Alle sind freundlich und versuchen, alles zu erklären. Das Einzige, was noch verbessert werden muss, sind kollegiale Beziehungen und Kommunikation. Es bedarf mehr Gespräche und Verhandlungen. Alle Aufgaben sollten gleichmäßig auf alle Mitarbeiter verteilt werden, und nicht jeder sollte mehr oder weniger Aufgaben erledigen. Wir sind wie eine große Familie und sollten dementsprechend funktionieren. Jeder sollte seinen Platz kennen. Ich möchte damit sagen, dass ich als Mitarbeiter keine Befehle erteilen ...
„Der Bewerbungsprozess war sehr strukturiert und transparent. Ich habe mich während des Gesprächs sehr wohl gefühlt. Besonders positiv war die schnelle Terminvereinbarung. Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, noch genauere Informationen zur Stelle im Gespräch zu geben.“
Alles war zufriedenstellend, Kolleginnen an der Rezeption und die Personalabteilung sehr nett.
Leider hat sich im Endeffekt die Fahrerei an zwei Nachmittagen bei geringer Stundenzahl für mich nicht gerechnet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Rheintalklinik Porten Bad Krozingen ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man in Weiterbildung ist könnte man viel lernen durch allteigsarbeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheintalklinik Porten Bad Krozingen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man könnte viel lernen und in seiner Karriere weiterkommen
Motivation durch Weiterbildung und "sich einbringen können" sollte mehr fokussiert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rheintalklinik Porten Bad Krozingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rheintalklinik Porten Bad Krozingen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheintalklinik Porten Bad Krozingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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