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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Schichtplaene konnten unter den Mitarbeitern selbst erstellt werden
- sehr gute Einarbeitung
- nettes Team, flache Hierachien
- Arbeitszeiterfassung
- leistungsgerechtes Gehalt
- hervorragende Fort/Weiterbildungsmöglichkeiten
- Top Reha-Klinik mit überregional excellentem Ruf
- familienfreundliches Dienstmodell
- gute Verkehrsanbindung
- Job/Deutschlandticket für Mitarbeiter
- Parkplätze vorhanden
Positiv: Super nette und hilfsbereite Kollegen, toller Zusammenhalt im Team, Hilfe und richtige Einarbeitung vom ersten Tag an, man fühlt sich total wohl und aufgenommen.
Negativ: schlechte Parkmöglichkeiten, etwas wenig Gehalt für die viele und wichtige Arbeit, häufig PC-Probleme -was ausbremst und somit noch mehr Zeit für die Arbeit in Anspruch nimmt.
Kommunikation untereinander, Situationsbedingt, könnte im einzelnen besser sein.
Wertschätzung ist gut.
Arbeitsraum könnte grösser sein, für mehr Möglichkeiten.
1. Die Klinik müsste bei der
Digitalisierung fortschrittlicher werden, z.B. Tablet statt Visitenwagen, Röntgen-, EKG-Anforderungen und-Befunde usw. sollten digital sein.
2. Es sollten SOPs (Standard operating procedures) für alle Arbeitsprozesse vorhanden sein.
Gutes Arbeitsklima, nettes Kollegium.
Der am besten bewertete Faktor von Rheintalklinik Porten Bad Krozingen ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut, da Dienste im Rahmen der Möglichkeiten auf Bedürfnisse zugeschnitten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheintalklinik Porten Bad Krozingen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Motivation durch Weiterbildung und "sich einbringen können" sollte mehr fokussiert werden.
