Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ricastart 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- gemeinsame Mittagessen
- offene Kultur, viele Gestaltungsfreiheit & dadurch selbstständige Arbeitsweise
Einsatz für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Wertschätzung, Flexibilität, Teamgeist (regelmäßige Mitarbeiterevents), Arbeitsbedingungen sehr flexibel und entgegenkommend.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

- bessere Kommunikation

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ricastart ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist sehr angenehm, keiner stresst einen, solange man seine Arbeit macht.
5
Bewertung lesen
Die Kollegen bei ricastart sind einfach top. Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial, man versteht sich sehr gut untereinander und unterstützt sich gegenseitig. Wenn man Hilfe braucht, wird einem schnell geholfen und man kann jederzeit Fragen stellen und sich austauschen. + Wertschätzung der Arbeit durch die Vorgesetzten!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ricastart ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Manchmal nicht ganz transparent, aber da ich nur Werkstudentin war, hab ich mich auch nie beschwert, kann also keinen ganzen Einblick bieten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird daran gearbeitet, mehr Kurse anzubieten.
4
Bewertung lesen
Top Weiterbildungsmöglichkeiten auch für Werkstudierende. z.B. werden Online-Kursgebühren von coursera oder Udemy übernommen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ricastart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ricastart besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen