Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Benefiz wie:
- anteilige Kostenübernahme des Mittagessen,
- Freie Getränke (Wasser)
- zweimal im Jahr eine freiwillige Sondervergütung angelehnt an den Umsatz
- monatlich steuerfreier Sachbezug auf Gutscheinkarte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden nur sehr wenige bis gar keine Konsequenzen durchgesetzt / durchgeführt. Bzw teilweise an der falschen Stelle.
Respektlosigkeit der Arbeitnehmer den Vorgesetzten gegenüber ist an der Tagesordnung.
Es wird wenig Fachpersonal eingestellt, dafür viel Quereinsteiger. Jedoch während der Probezeit wird wenig nicht geeignetes Personal aussortiert zum Ärger des vorhandenen Fachpersonal / Bestandspersonal. Dies schürt Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf bereits etabliertes Personal hören bei Neueinstellungen.
Mehr durchgreifen bei Wiederhandlungen von betrieblichen Anweisung.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Richard Grießbach ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältige und interessante Berufe im Angebot:
- CNC Fräsen
- Werkzeugbau
- Kunststoffspritzguss
- Folien-Druckerei und deren Weiterverarbeitung
- SMD Automatisation und Handbestückung von Leiterplatten
- Qualitätssicherung
- Montage von Tastaturen, Bedienpulte und vieles mehr
- Wareneingang und Warenausgang
- kaufmännische Berufe (Einkauf, Verkauf etc.)
- Konstruktion und Entwicklung eigener Produktion
- Ausbildungsberufe kaufmännische sowie für die Fertigung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenige bis gar keine
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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