Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
HomeofficeTolle Benefits. Trinkwasserspender, eigenes Fitnessstudio, Obstkörbe und Rabatte auf Produkte.
Man wird auch aufgefangen, wenn man persönliche Schwierigkeiten hat. Man wird aufgefangen
Hoher Fokus auf qualitativ hochwertige Erzeugnisse. Die Arbeitsweise und Konzentration beim Fertigen der Erzeugnisse von den Kollegen ist absolut beeindruckend und respektabel.
Der Arbeitgeber steht in schwierigen persönlichen und Gesundheitlichen Problemen lösungsorientiert zur Seite.
Für mich persönlich ist es ein sehr guter und fairer Arbeitgeber
Viele zusätzliche Benefits (z. B. eigene Kantine, firmeneigenes Fitnessstudio, E-Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten)
Wer hier keine Leistung bringt ist sehr schnell auf der schwarzen Liste. Zeitangaben sind sehr kurz gehalten sodass man schwer auf 70% Leistung am Tag kommt. Wer ein guten Abschluss hat sollte hier keine Zeit verschwenden. Verstehe die Positiven Bewertungen nicht aus der Produktion.
Sehr autoritär
habe nicht, für mich ist es der beste Arbeitgeber gewesen.
Dem Arbeitgeber sind die angesprochenen Dinge bekannt. Auch werden Sie immer wieder angesprochen. z.B. hier im Portal, im Internet und auch Vorort im Unternehmen. Es werden jedoch keinen ernst gemeinden Änderungen umgesetzt. Es geht einfach weiter mit der Hand am Arm. Mit unseren guten Produkt sollte ich auch ein guter Partner unsere Angestellten und Kunden sein.
Unglaubliche Ignoranz der Eigentümer und Vorgesetzten. Schlechte Bezahlung. Arbeitsbedingungen wie vor 50 Jahren. Null Kommunikation. Vetterleswirtschaft.
Gutsherren Gehabe.
Die Mitarbeiter motivieren anstatt immer nur ihre Fehler zu suchen
Viel mehr Gehalt,es ist eine Katastrophe.
öfters mal mit der Zeit gehen
Mehr nach den Leuten persönlich schauen und mehr Geld in Technik,Maschinen,Mitarbeiter, Forschung,Technik stecken,
Vor allem den jüngeren, neu ausgebildeten Kollegen die Chance geben ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Jung heißt nicht gleich schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von Rieber ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolles Team. Es gibt ein Betriebsfest und auch Läufer-Meetings
Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen ist gut. Zwischen den Abteilungen ist es noch ausbaufähig
Auf die Kollegen konnte man sich stets verlassen
Man versucht sich zu helfen wo man nur kann solange man sich nicht in der Schusslinie befindet.
Zusammenarbeit im Team und Wissensaustausch. Teilweise trifft man sich auch privat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieber ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vorgesetzte denken immer sie haben recht normal reden geht nicht
Was einen selbst betrifft, erfährt man von oben nicht aber Hetze über andere langjährige und vertraute Kollegen stehen auf der Tagesordnung.
Schlechte Vorarbeit,kaputte ware,viel fehl einkäufe
in Ordnung, könnte in manchen Bereichen besser sein
Über die wichtigen Dinge wurde man informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer sich aktiv bewirbt, bekommt volle Unterstützung vom Arbeitgeber. Jährliche Weiterbildungen werden gefördert.
Externe Schulungen werden angeboten und gefördert, natürlich abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Weiterbildung wird nicht gefördert und angesehen, man soll nicht einmal denken sondern arbeiten meinte ein ehemaliger Meister zu mir.
Gutes Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Man wird nicht gefördert
