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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation
Freundliches Arbeitsklima
Sehr gute Kommunikation, immer ein offenes Ohr
Ein starkes Team und Inhaber, denen die Mitarbeiter echt am Herzen liegen.
direkte Art, anpackende Art, offener Umgang, wertschätzende Haltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsverhandlung
teilweise war das Team im Winter etwas dünn besetzt, was aber am Fachkräftemangel und Krankheitsausfällen lag und woran ständig gearbeitet wird; hat sich auch bereits gebessert
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten Anpassung
kurze Teambuilding-Einheiten bei Teamsitzungen (z.B. "Was lief gut seit letztem Meeting?", "Was findest Du gut an deiner linken Sitznachbarin?"); etwas mehr schriftliche Kommunikation über Post-its bei Nachlieferungen, die ein Sonderfall sind; Nachhaltigkeitsstrategien, soweit im Apothekenbetrieb umsetzbar, anwenden (Anregungen für Fortbildungen siehe Pharmacists for future)
Der eingeschlagene Wg ist der richtige, noch mehr Standards zu etablieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,8
Der am besten bewertete Faktor von RIED + APOTHEKEN GRUPPE ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal sehr direkt aber immer nahbar und auf einer Ebene auf der man gut kommunizieren kann. Meistens sehr höflich, freundlich und wertschätzend untereinander.
Schnelle Antworten der Führungskraft sowie von den Kollegen.
Sehr locker. Größtenteils "Du". Nur selten bleiben Infos noch hängen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIED + APOTHEKEN GRUPPE ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da man in einer öffentlichen Apotheke arbeitet, sind die Öffnungszeiten von 8 - 8 Mo - Sa natürlich nicht mit Industrie und anderen Bereichen zu vergleichen. Allerdings kann man mit etwas Planung alle Hobbys und Tätigkeiten möglich machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbidlungen werden einem ermöglicht und auch finanziell gefördert.
Der Job bietet von Haus aus kaum Aufstiegschancen, unabhängig von der jeweiligen Apotheke; es finden regelmäßig Schulungen statt und man kann auch eigene Vorschläge einbringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RIED + APOTHEKEN GRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet RIED + APOTHEKEN GRUPPE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RIED + APOTHEKEN GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RIED + APOTHEKEN GRUPPE als eher modern.
Puls
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RIED + APOTHEKEN GRUPPE
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RIED + APOTHEKEN GRUPPE
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