Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wechselnde Herausforderungen bei der Fertigung komplexer, hochgenauer Werkstücke mit CNC-Heidenhain-Steuerung.
Teile stellen immer wieder neue Anforderungen an Fachwissen und Können dar.
Fachliche Kompetenz vorhanden und wird im Interesse der Firma auch weitervermittelt.
Aufgrund der Betriebsgröße ist man durchgängig in den Fertigungsprozess bis zur Auslieferung eingebunden.
Eine gute Firma, um zu Lernen und Erfahrungen zu sammeln.
herausfordernde aufgaben, hervorragende Sozialleistungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mäßig gute Anbindung an den öffentlichen Personenverkehr
Seine Überheblichkeit
Umgangston zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Oft lässt man Mitarbeiter ins offene Messer laufen um Sie dann zu kritisieren.
Überstunden ist ein muss.
Urlaub wird nur mit großer Diskussion gegeben. Freizeit , Privatleben nicht erlaubt.
Der Mitarbeiter wird nur als Geldbringer gesehen und hat zu Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Sich Menschlich total ändern !!!!
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter führen nicht ständig kritisieren.
Überstunden sollten die Ausnahme sein nicht die Regel.
Mitarbeitern mehr vertrauen , ständige Kontrolle von Arbeit,WC,Kommunikation,Termindruck usw. macht Krank.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Rieger und Müller CNC-Frästechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer wieder finden Betriebsfeste statt, um den Zusammenhalt zu stärken.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieger und Müller CNC-Frästechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab keine Angebote zur Weiterbildung, da hätte man in der Produktion gefehlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rieger und Müller CNC-Frästechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rieger und Müller CNC-Frästechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rieger und Müller CNC-Frästechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.