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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viel Freiraum
Jeder hat seine Freiheiten und kann seine Ideen umsetzen.
Nehmen sich gerne Zeit für die Mitarbeiter
Immer ein Lächeln im Gesicht
Helfen auch mal mit
Ich kann immer zu ihnen g3hen wenn es schwerwiegende Problem gibt. Sie helfen auch einem wenn eine unangekündigte Gruppe kommt. Und ich alleine bin.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation untereinander (Geschäftsführer) fehlt ab und zu.
Zählen nicht mehr als den Mi destlohn
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter müssten besser eingearbeitet werden
Jährliche Personal-Gespräche wäre gut.
Bessere Bezahlung und Mitarbeiterwertschätzung
Vielleicht an manchen Sachen weniger sparen
Tarif zählen. Weihnachtsgeld währe eine weitere Motivaton. Urlaubsg3lf
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Ringhotel Alpenhof ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hatte nie das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden. So unterschiedlich die Geschäftsführer auch sind, alle haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Wenn es Probleme gibt, hören sie zu und helfen. Sie packen immer mit an und übernehmen auch mal eine Schicht, wenn es sein muss.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ringhotel Alpenhof ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt und die Gehälter sind ok. Aber so lange die Leistung der Köche, Kellner oder Mitarbeiter im Housekeeping etc. von den Gästen und Firmen nicht im angemessen Umfang honoriert wird, können auch die Löhne nicht steigen. Grundsätzlich verdient man im Vergleich zu anderen Gastronomiebetrieben, nicht mehr oder weniger.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt Schulungen und Weiterbildungen an denen man meist kostenfrei teilnehmen kann.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ringhotel Alpenhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Ringhotel Alpenhof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ringhotel Alpenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ringhotel Alpenhof als eher modern.

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