Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das tolle Miteinander, die Produktivität, der Zusammenhalt und die Arbeitsprozesse sind durchdacht
Familiäre Atmosphäre, Unterstützung von allen Seiten wenn es drauf ankommt
Es wird auf den Mitarbeiter eingegangen wo es geht. Ob Dienstplangestaltung, Hilfestellung bei privaten Problemchen oder ähnlichem. Das Vertrauen beruht auf Gegenseitigkeit!
Haben ein offenes Ohr. Stehen hinter ihren Angestellten. Wenn es darauf ankommt packt die Geschäftsführung sogar selber mit an.
Familien Sinn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation von "oben" nach "unten" ist ausbaufähig
Er lebt im Mittelalter
Noch überhaupt nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe und ehrlichkeit Verbessern
Kommunikation und Zugang der Angebote zur Fort- und Weiterbildung
Bessere Kommunikation
Ich bin sehr zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ringhotel Drees ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich liebe meine Kolleginnen und Kollegen
ein tolles Miteinander
Wir stehen füreinander ein und unterstützen uns gegenseitig
Wenn es drauf ankommt. Halten alle zusammen.
Tolles Arbeitsklima
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ringhotel Drees ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Optimierungsbedarf zwischen den Abteilungen
Es gab gute und es gab schlechte Tage, mal wurde etwas gut weiter gegeben und manchmal hat man Punkte nur über dritte erfahren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
flache Hierarchie, die Weiterbildungsangebote sind gegeben- nur wie man sie wahrnehmen kann, wird nicht mitgeteilt
Wird immer angeboten.
Für Azubis und Angestellte werden Seminare zur Verfügung gestellt
Die Möglichkeit besteht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ringhotel Drees wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Ringhotel Drees besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ringhotel Drees als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ringhotel Drees als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.