Ihr Unternehmen?
RINGTREUHAND Allgäu Steuerberatungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Prozessverbesserungsvorschläge werden dankbar angenommen und gerne umgesetzt. 34h-Woche ist angenehm für die Freizeit bzw. Arzttermine auch Freitagvormittag ausmachen zu können. Klimaanlage, Frühstück, Parkplätze/Anbindung, Du-Kultur, sehr bemüht eine sehr gute, qualifizierte Ausbildung zu gewähren (mit regelmäßigen Feedbackgesprächen etc.)
- Tolles Arbeitsklima
- der Teamzusammenhalt
- sehr gute Work-Life-Balance
Dass auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet wird und sich jeder so äußern kann wie er/sie möchte.
Kanzleifrühstück
das Wünsche und Anregungen der Angestellten angehört und meistens umgesetzt werden
Das man auf Augenhöhe kommuniziert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Feste 4-Tage Regelung. (Freitag muss frei sein, kein anderer Tag optional, was aber auch für die Fristen etc. verständlich ist)
keine Vergütung/Zeitgutschrift für geleistete Überstunden bis zu 3h/Woche.
Verbesserungsvorschläge
Oft macht der Ton die Musik.
Evtl. höheres Stundenmodell anbieten, damit man (v.a. ohne die Überstunden) mehr arbeiten und somit mehr verdienen könnte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von RINGTREUHAND Allgäu Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitszeiten lassen sich durch die Gleitzeit super mit dem Privatleben vereinen
4-Tage-Woche und Gleitzeit
4-Tage Woche und flexible Arbeitszeit
Homeoffice / Gleitzeit / 4 Tage Woche
4-Tage Woche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja, es gäbe eine unbefristete Übernahmemöglichkeit. Auch Weiterbildungen z.B. zum Fachassistenten/-Wwrt wurden mir angeboten.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, breites Angebot an externen Schulungen
Weiterbildungen werden gefördert
Weiterbildungen werden sehr gefördert und unterstützt
Es besteht immer die Möglichkeit auf Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RINGTREUHAND Allgäu Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet RINGTREUHAND Allgäu Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RINGTREUHAND Allgäu Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RINGTREUHAND Allgäu Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden vertrauen.



























