Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Zusammenarbeit der einzelnen Mitarbeiter pro Standort und auch Standortübergreifend ist sehr wichtig und wird entsprechend gefördert. Hierfür finden auch entsprechende Mitarbeiter-Events statt um die Teambildung zu stärken.
... das gute Betriebsklima, den kollegialen Zusammenhalt und das interessante Aufgabengebiet.
Das familiäre Umfeld, nette Kolleginnen und Kollegen, Teamgeist, Führungskräfte.
das familiäre Umfeld und das kollegiale Miteinander.
Gar nichts.
Notiz an mich, wenn ich noch nie was von einer Firma gehört habe, sollte ich auch nicht dort anfangen. Geht nie gut.
Es gibt, in der Hinsicht, keinen Chef.
Jeder macht was er will, vor allem der Vorgesetzte. Und die Leute aus dem Labor, kommen mit den dümmsten Sachen. ( zb. Seife, die abläuft, wird weggeworfen ) ???
Vielleicht nur aus Langeweile oder den Mitarbeitern einen rein zu drücken. Pushen sich selbst mit Fake Bewertungen ( alle im März SLS ), weil man es so nicht stehen lassen kann.
Als Chef, öfter mal schauen, was in seinem eigenen Betrieb so los ist und mit den Leuten reden.
Manche Maschinen dem Jahr 2023 anpassen, um seine Mitarbeiter zu entlassten.
Vielleicht auch mal paar Mitarbeiter ersetzen und die da lassen, die auch wirklich Lust haben dort zu arbeiten, sonst werden immer wieder, die neuen Leute gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Riske Ingredients ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und gefördert. Diese werden in jährlichen Mitarbeitergesprächen gemeinsam mit dem / der jeweiligen Vorgesetzen besprochen und begünstigt. Dabei wird nicht unterschieden, ob es sich um Weiterbildungen in Fachbereichen oder Aufbauschulungen beispielsweise hinsichtlich Sprachkenntnissen oder Anwendungsschulungen einzelner Programme handelt.
Die fachliche und persönliche Weiterbildung der Arbeitnehmer werden gefördert. Der Arbeitgeber bietet ein breites Spektrum an innerbetrieblichen spezifischen Schulungen und unterstützt die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen. Die individuellen Möglichkeiten werden in Mitarbeitergesprächen besprochen. Ideen und Wünsche der Arbeitnehmer zu sinnvollen Weiterbildungen werden berücksichtigt.
Es werden zahlreiche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern angeboten. Die persönlichen Fähigkeiten werden individuell gefördert. Schulungsvorschläge werden generell berücksichtigt.
Definitiv möglich. Sofern man Leistung zeigt wird diese auch honoriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riske Ingredients ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Sicherheitsvorschriften sind echt lächerlich. Als ich anfing, hatte ich schon ca. 15 Tests auf dem Computer ( die meisten sind von der Zeit her schon abgelaufen, wie geht das ? ) die ich Ausfüllen musste, nur das es danach nicht zu ende war. Als ich ca. 10 Tests gemacht habe ( die auch ihre Zeit in Anspruch nahmen), hatte ich, als ich den Laden verlassen habe, immernoch 20 Tests drauf und die meisten davon sind sowas von unnötig und lächerlich.
