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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RIWA
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RIWA
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr hilfsbereite Kollegen, arbeiten miteinander macht Spaß
Interessante Aufgaben und spannende Themen
Flexible Einteilung der Arbeitszeit
Bewertung lesen
Offene Kommunikation in der Abteilung
Bewertung lesen
Gute verkehrsanbindung. Das wars auch schon.
Bewertung lesen
- Sozialverhalten des Arbeitgebers:
o flexibles Arbeitszeitmodell mit Freizeitausgleichmöglichkeiten
o Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug
o jährliche Gehaltsanpassungen und Gewinnbeteiligung
o respektvoller und fairer Umgang der Geschäftsführung mit den Angestellten
- regelmäßige Weiterbildungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine klaren Konzepte
Bewertung lesen
Chefetage muss dringends ausgetauscht werden. Null Kompetenz.
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Leute die auf dem Egotrip alles und jeden zerstören und Kollegen die über Leichen gehen, vorne hui hinten pfui
Bewertung lesen
- Die Firma wächst seit Jahren beständig, allerdings werden die dafür notwendigen Umstrukturierungen innerhalb der Firma z.T. schwerfällig und unkoordiniert angegangen. Hier wäre der Wunsch vorausschauender und geordneter Veränderungen/ notwendige Maßnahmen früher einzuleiten.
- Es fehlen klare Unternehmensziele -und vorgaben für die nächsten Jahre, die von oben nach unten kommuniziert werden sollten. Wenn man weiß was die Ziele und Vorgaben sind, fühlt man sich als Teil des Ganzen und arbeitet zielorientierter und motivierter.
- Frauen in Führungspositionen sind leider eine Seltenheit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen.
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alles da läuft schon ab der Geschäftsführung so einiges falsch
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von RIWA ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tolle Spielweise mit Möglichkeit in alle Richtungen
5
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Es kommen viele unterschiedliche Technologien zum Einsatz
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIWA ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


kaum vorhanden bzw. nur pro forma zum Schein
1
Bewertung lesen
Informationen kommen zu spät.
1
Bewertung lesen
Manchmal etwas schwierig.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Null. Da wo du sitzt bleibst du auch. Nix Karriere.
1
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Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten eher nicht, dazu ist die Firma zu klein
3
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Weiterbildung wird gewährt. "Karriere" aufgrund der Größe kaum möglich.
Weiterbildung wird groß geschrieben und auch gefördert, vorbildlich!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RIWA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RIWA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RIWA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RIWA als eher traditionell.