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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bekomme von meinen Führungskräften viel Vertrauen entgegen gebracht und darf in einem dynamischen Umfeld meine eigenen Ideen einbringen und umsetzen. Dank flacher Hierarchie, starken Teamgeist und einer offenen Fehlerkultur kann ich mich dabei sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen mir Familie und Beruf gut zu vereinbaren.
Besonders gut gefällt mir der starke Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es mal stressig wird. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, Eigenverantwortung wird gefördert.
Ein tolles, hilfsbereites Team und ein sehr kollegiales Betriebsklima, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
Kostenlose Getränke stehen immer bereit.
Flache Hierarchien.
Sehr hilfsbereite Kollegen, arbeiten miteinander macht Spaß
Interessante Aufgaben und spannende Themen
Flexible Einteilung der Arbeitszeit
Die Firma macht interessante Sachen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gleich verteilt. Manche Tage fühlen sich an wie ein Sprint, obwohl eigentlich ein Marathon geplant war.
Manchmal könnte es etwas strukturierter sein.
Wenig Lob. Dafür viel Tadel.
Keine klaren Konzepte
Chefetage muss dringends ausgetauscht werden. Null Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte sich mehr mit den Mitarbeitenden beschäftigen;
Wer macht was, wie?
Hochfrequentierte Arbeitsplätze müssen dementsprechend gefüllt sein
Mehr Gesundheitsvorsorge Programme fände ich gut
Regelmäßige, unternehmensweite Info-Sessions oder ‚Tech-Talks‘, um Einblicke in laufende Projekte und technologische Neuerungen zu geben.
stärkere Förderung von Weiterbildung
Wo soll man da anfangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von RIWA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gutes Team, auch außerhalb der Arbeit
mittelmäßig
Die Kollegen jeweils einer Abteilung halten zusammen... zwischen den Abteilungen wird kaum kommuniziert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIWA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu wenig Angebot
Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten eher nicht, dazu ist die Firma zu klein
Null. Da wo du sitzt bleibst du auch. Nix Karriere.
Weiterbildung wird gewährt. "Karriere" aufgrund der Größe kaum möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RIWA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RIWA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RIWA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RIWA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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