Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Zusammenarbeit mit den amerikanischen Kollegen
- meine Kündigung mit anschliessender dreimonatigen Freistellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Management und Umsetzung der strategischen Ausrichtung in Deutschland/Europa
- Vertriebler wurden zuerst entlassen und technische Mitarbeiter wurden in den Vertrieb gedrängt (mit entsprechendem Erfolg)
Verbesserungsvorschläge
- Austausch des Managements
- Neukalibrierung der Selbsteinschätzung (mit den grossen Hunden pinkeln wollen, aber das Bein nicht heben können!)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von RJG Germany ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nach der sukzessiven Demotivation aufgrund von Personalabbaus & Management habe ich mir eine sehr positive Work-Life-Balance geschaffen. Die anschliessende Kündigung war die Konsequenz davon.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RJG Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Weiterbildungsmassnahmen dienten Bücher, die man während der Arbeitszeit lesen und zusammenfassen mussten & anschliessend dem Team präsentieren mussten!!
Als zweites Medium diente LinkedIn
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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