Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
+ Atmosphäre & Team in Berlin
+ Umweltbewusstsein
+ Versorgung im Büro
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt (WLAN, Kaffeemaschine,...)
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Fehlverhalten hat meist keine Konsequenzen / schlechte Konfliktlösung
- Deutliche Rangordnung der Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
*Es sollte in eine Klimaanlage investiert werden.
*Man sollte an der Beziehung der Mitarbeiter aus Berlin & Zürich arbeiten.
*Zeitmanagement-, Feedback- und Kommunikationstraining für das Züricher Office.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von RM IT Professional Resources ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Studenten einwandfrei, sogar etwas über dem Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele ehemalige Kollegen sitzen nun in anderen Abteilungen. Wenn man im HR bereich richtig ist, gibt es also die Möglichkeit sich nach dem Studium im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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