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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Geschäftsführung. Der Chef ist nur ein Schwätzer der kann nur erzählen aber nicht umsetzen. Macht Versprechungen und am Ende kündgt er ohne konkrete Gründe.
Bewertung lesen
Der Druck der Vorgesetzten wirkt sich negativ auf die Gesundheit der Beschäftigten aus. Das Arbeitspensum ist selbst bei Vollbesetzung nicht zu bewältigen. Die Personaldecke wird extra dünn gehalten, um Geld zu sparen.
Bewertung lesen
keine Wertschätzung, schlechte Bezahlung, Empathie ist ein FREMDWORT!!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern die noch da sind, besseres Gehalt zahlen und ihnen das Gefühl vermitteln das sie wichtig sind.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von rmc Stolze ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Job hat immer Spaß gemacht, weil es toll war anderen Menschen zu helfen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rmc Stolze ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


9 von 10 Beschäftigten wollen das Unternehmen verlassen
1
Bewertung lesen
Wenn man von der Firma spricht, wird nur abgewunken oder mit den Augen gerollt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten, auch nicht auf Nachfrage.
1
Bewertung lesen
keine Chancen auf Weiterbildungen und
auf Karriere gleich gar nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rmc Stolze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet rmc Stolze schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rmc Stolze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rmc Stolze als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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