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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rmc Stolze
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
rmc Stolze
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Geschäftsführung. Der Chef ist nur ein Schwätzer der kann nur erzählen aber nicht umsetzen. Macht Versprechungen und am Ende kündgt er ohne konkrete Gründe.
Bewertung lesen
Der Druck der Vorgesetzten wirkt sich negativ auf die Gesundheit der Beschäftigten aus. Das Arbeitspensum ist selbst bei Vollbesetzung nicht zu bewältigen. Die Personaldecke wird extra dünn gehalten, um Geld zu sparen.
Bewertung lesen
keine Wertschätzung, schlechte Bezahlung, Empathie ist ein FREMDWORT!!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kollektive sollte überdacht werden,
Bewertung lesen
Den Mitarbeitern die noch da sind, besseres Gehalt zahlen und ihnen das Gefühl vermitteln das sie wichtig sind.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von rmc Stolze ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere wie auch jüngere Kollegen wurden gleich geachtet.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rmc Stolze ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Lohn reicht kaum zum Leben, Lohnverhandlungen werden grundsätzlich abgelehnt
1
Bewertung lesen
Das Gehalt war mies und nicht der Qualifikation entsprechend. Es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld und auch so keine Wertschätzung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten, auch nicht auf Nachfrage.
1
Bewertung lesen
keine Chancen auf Weiterbildungen und
auf Karriere gleich gar nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rmc Stolze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet rmc Stolze schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rmc Stolze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rmc Stolze als eher traditionell.