Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Führung hat immer ein offenes Ohr, bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Da gibt es leider nichts
Pflegepersonal bemüht sich
Durch die engagierte PDL werden die Probleme von BW und Mitarbeitern schnell behoben und bearbeitet.
Egal was für ein Problem man hat, man hört zu und findet zusammen eine Lösung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit September 2022 wurden wir endlich vertraglich bezahlt lt. ÖTV.
Jetzt sollen wir wieder neue Verträge bekommen weil Geld eingespart werden soll.
Kein Weihnachtsgeld, kein Zuschlag, nichts!
Die Arbeitsfreude geht verloren.
Eigentlich nichts
Null Kommunikation, keine Wertschätzung
Da gibt es nichts da jeder versucht sein bestes zu geben ,egal welche Position .
Mitarbeiter sehen Geschäftsführung so gut wie gar nicht
Verbesserungsvorschläge
Die wo die schlechten Bewertungen schreiben rausschmeissen ( Mitarbeiter)
Auswechslung der unintressierten Heimleitung, das einzige was Sie interessiert was es jeden Tag zum Mittagessen gibt.
E-Learning, sonst nichts
..Beratungsressistent
Die Leitung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Römergarten Residenz Haus Katrin Ehingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt ein paar ehrliche Kolleginnen mit denen kann man auch gut zusammen arbeiten.
Es wird sich gegenseitig geholfen egal bei welchen Problemen
Kann nicht klagen alles für mich so wie es auf Arbeit sein sollte
Jetzt so gut wie nie zuvor
Guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römergarten Residenz Haus Katrin Ehingen ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Jeder sagt was anderes
Keine Info von Leitung
Gesprochen wird viel, nur nichts konstruktives. Vorne hui und hinten pfui
Die Residenzleitung nimmt sich leider keine Zeit für Mitarbeiter, die ihr nicht passen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann immer kommen und fragen nach Weiterbildung! Wird immer genehmigt
Dafür gibt es kein Geld
Es stehen den Mitarbeitern verschiedene Weiterbildungen zur Verfügung.
Immer nach Dienstzeiten
Keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Römergarten Residenz Haus Katrin Ehingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Römergarten Residenz Haus Katrin Ehingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Römergarten Residenz Haus Katrin Ehingen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.