Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rolf Mayer?

Rolf Mayer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rolf Mayer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rolf Mayer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rolf Mayer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rolf Mayer wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rolf Mayer als eher traditionell.

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Rolf
Mayer
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
67%67
Diensthandy
67%67
Parkplatz
67%67
Mitarbeiter-Events
42%42
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Essenszulage
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Hund erlaubt
17%17
Betriebsarzt
8%8
Homeoffice
8%8
Internetnutzung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

viele zusätzliche Leistungen - Prämien

Juni 2020Bewertung lesen

Viel Arbeit und gute Bezahlung.

Juni 2020Bewertung lesen

- offenes Arbeitsende (200h+ pro Monat)
- abwechslungsreiche Arbeitsorte mit Ausblick

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schreit oft quer durch den Betrieb...
Keine Kommunikation.

Dezember 2022Bewertung lesen

fällt gerade nichts ein

Juni 2020Bewertung lesen

- kein leistungsgerechtes Gehalt
- anschreien junger Arbeitnehmer

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Kollerische Anfälle

Dezember 2022Bewertung lesen

Work-Life-Balance könnte etwas besser sein.

Juni 2020Bewertung lesen

Mehr Kommunikation

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Rolf Mayer ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Naja, im Prinzip immer der gleiche Ablauf, für LKW-Fahrer aber interessant, da die Baustellen oftmals eine Herausforderung sind

Januar 2026Bewertung lesen

Die Arbeit ist abwechslungsreich, wenn aber das Umfeld nicht passt

Dezember 2021Bewertung lesen

Sehr abwechslungsreiche Arbeit und Einsatzorte.

Februar 2022Bewertung lesen

vielseitige Aufgabenstellung

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rolf Mayer ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Könnte besser sein, der Chef lässt sich alles aus der Nase ziehen, statt man klare Anweisungen für den Tag gibt

Januar 2026Bewertung lesen

Könnte besser sein

Januar 2025Bewertung lesen

Der Informationsfluss geht gegen Null. Ständig muss man nachfragen um wichtige Infos zu erhalten

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Kraftfahrer bekommen nicht einmal die Module zur Erweiterung der Fahrerlaubnis bezahlt, was in der Kraftfahrer Branche eigentlich üblich ist, andere Fortbildungen werden so gut wie nie durchgeführt

Dezember 2021Bewertung lesen

Weiterbildung im Bereich UVV vorbildlich
Aufstiegsmöglichkeiten durch überdurchschnittliche Leistungen möglich

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rolf Mayer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rolf Mayer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rolf Mayer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rolf Mayer als eher traditionell.