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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 83 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 83 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dank RoTis konnte ich direkt nach meinem Abschluss stressfrei eine passende Anstellung finden. Das Unternehmen hat mir viel Arbeit abgenommen, insbesondere beim Erstellen von Anschreiben, sodass ich mich optimal auf die Bewerbungsgespräche konzentrieren konnte. Vor jedem Gespräch erhielt ich eine E-Mail mit den wichtigsten Informationen zum jeweiligen Unternehmen sowie ein vorbereitendes Telefonat, was mir Sicherheit und Klarheit verschafft hat.
Durch RoTis hatte ich die Möglichkeit, ein vielseitiges Unternehmen in meiner Region kennenzulernen, das mir sonst vielleicht entgangen wäre. Besonders wertvoll ...
RoTIS zahlte immer pünktlich und war immer bemüht auf meine Bedürfnisse einzugehen. Da habe ich von anderen Zeitarbeitsfirmen schlechteres gehört.
Sehr viele coole Jobs.
Nette Mitarbeiter.
Nichts negatives
Arbeitgeber bietet ein auf die persönlichen Verhältnisse des Arbeitnehmers zugeschnittenes Stellenangebot.
Eine sehr gute und ehrliche Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kann ich nichts nennen.
Mehr fundiertes Beachten, ob eine Aufgabe wirklich lösbar ist
Was schlechtes müßte man erfinden
Es gab nichts zu beanstanden.
Gibt keine Punkte die man als schlecht angeben könnte
Verbesserungsvorschläge
Bei der Arbeitskleidung (Hosen, Schuhe, usw.) nicht allzu sparen. Mindestmaß wurde erfüllt.
Aufgabe zu komplex für schlechte Einarbeitung, Rotis sollte mehr darazf achten,ob geholfen werden kann
Lohnabrechnungen per Email
Mir fallen keine ein
Momentan keine Vorschläge
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,9
Der am besten bewertete Faktor von RoTIS Inhaber Jens Pforr ist Kommunikation mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Stets freundliche und zielführende Gespräche
Die Kommunikation war ausgezeichnet. Zu den vereinbarten Zeiten war stets jemand erreichbar, und man wurde sowohl vor als auch nach Bewerbungsgesprächen proaktiv kontaktiert. Besonders positiv empfand ich, dass regelmäßig nach meinem Feedback gefragt wurde, was den gesamten Prozess sehr transparent und unterstützend machte.
Meine Vermittlerin war immer sehr entgegenkommend und bemüht meine Wünsche um zu setzen. Wenn nicht direkt erreichbar, zeitnaher Rückruf
Egal bei was wir haben immer Lösungen gefunden.
super Kommunikation mit meinem zuständigen Personalbearbeiter. Höflich, hilfsbereit und immer für die MA da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RoTIS Inhaber Jens Pforr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RoTIS Inhaber Jens Pforr besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RoTIS Inhaber Jens Pforr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RoTIS Inhaber Jens Pforr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RoTIS Inhaber Jens Pforr
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RoTIS Inhaber Jens Pforr
Branchendurchschnitt: Dienstleistung