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Rotpunkt Küchen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

centre of life.

Wer wir sind

Wir von Rotpunkt Küchen produzieren moderne und qualitativ hochwertige Küchen, die von Deutschland aus weltweit exportiert werden. Am Hauptsitz Bünde und im Werk Getmold beschäftigen wir über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Produktion, Logistik und Verwaltung. Gemeinsam sind wir die Rotpunkt Küchen-Familie.

Was 1930 als Kistenfabrik von Heinrich Rabe und Wilhelm Meyer unter dem Namen Rabe & Meyer gegründet wurde, ist heute ein stark wachsendes Küchenunternehmen mit Handelsbeziehungen auf der ganzen Welt. Unser Unternehmen wird von den geschäftsführenden Gesellschaftern Heinz-Jürgen Meyer und Andreas Wagner sowie von Sven Herden, Geschäftsführer Vertrieb und Marketing, geleitet. Sie setzen auf eine eigene Produktionsstruktur mit effizientem Maschinenpark, ein vielfältiges Produktportfolio und Zuverlässigkeit bei der Lieferung.

Produkte, Services, Leistungen

  • Küchen
  • Küchenfronten: Holz, Kunststoff, Lack, Blackline/Metalline, Keramik/Metall
  • Korpusse
  • Arbeitsplatten
  • Griffe/Grifflos-Varianten
  • Beleuchtung
  • Zubehör

Perspektiven für die Zukunft

Das kontinuierliche Unternehmenswachstum soll sich auch in Zukunft weiter fortsetzen, unter anderem durch Investitionen in den Maschinenpark, fortschrittliche Technologien und den Ausbau der nationalen und internationalen Händlerbeziehungen. Weiterhin bauen wir den Stammsitz im ostwestfälischen Bünde auf 15.000 Quadratmetern Fläche aus – als Bekenntnis zur Beständigkeit des Unternehmens in der Küchenbranche und zu unserem Heimat-Standort in Nordrhein-Westfalen.

Kennzahlen

Mitarbeiter300+
Umsatz75 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Was Rotpunkt Küchen GmbH über Benefits sagt

  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Umfeld
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • E-Bike-Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Tankgutscheine
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Wachstumsorientiertes Unternehmen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir verstehen uns nicht bloß als Kolleginnen und Kollegen, sondern als Rotpunkt Küchen-Familie. Wertschätzung spielt eine wichtige Rolle in unserem Alltag. Wir kommunizieren offen miteinander und bieten Raum für Ideen und deren Entfaltung. Egal, in welcher Abteilung du arbeitest: Dich erwarten spannende Aufgaben und immer wieder neue Herausforderungen in einem Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Küchenbranche. Auch Transparenz wird bei uns groß geschrieben: In unserer Mitarbeiterzeitung informieren wir die Rotpunkt-Familie regelmäßig über interne Neuigkeiten.

Das klingt gut? Dann schau auch bei unseren "Benefits" vorbei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig. Egal, ob im handwerklichen oder im kaufmännischen Bereich: Wir halten stets Ausschau nach Menschen, die unser Unternehmen mit ihrem Know-How und ihrer Leidenschaft bereichern. Bewirb dich ganz einfach auf eine der ausgeschriebenen Stellen oder überzeuge uns initiativ davon, dass wir dich kennenlernen sollten. Auch das Thema Ausbildung wird bei Rotpunkt Küchen großgeschrieben: Jährlich stellen wir motivierten Nachwuchs ein und lassen unsere Rotpunkt Küchen-Familie so Stück für Stück wachsen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Berufskraftfahrer (m/w/d)
  • Betriebshandwerker/Mechatroniker (m/w/d)
  • Kommissionierer/Verlader (m/w/d)
  • Koordinator für unser Objektgeschäft (m/w/d)
  • Maschinenbediener (m/w/d)
  • Meister in der Produktion (m/w/d)
  • Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)
  • Sachbearbeiter in der Kundenbetreuung (m/w/d)
  • Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
  • REFA-Fachkraft (m/w/d)
  • Sachbearbeiter Logistik/Zollabwicklung (m/w/d)
  • Staplerfahrer (m/w/d)
  • Auszubildender Holzmechaniker (m/w/d)
  • Auszubildender Industriekaufmann (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rotpunkt Küchen GmbH.

  • Carolin Diestelhorst

    Tel.: +49 (0)5223 6900-0

    E-Mail: jobs@rotpunktkuechen.de

    • Erfahrungen und Anforderungen je nach Stelle variabel
    • Strukturiertes Arbeiten
    • Hohes Engagement
    • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • Heb deine eigenen Stärken hervor! Warum bist DU Rotpunkt?
  • Persönliches Kennenlernen/Gespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Soziale Einstellung. Krankheit Vorsorge. Arbeitskleidung.
Im großen und ganzen ein super Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Leider ist das auch schon der einzige Punkt.
familiäre Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsklima
Führung existiert nicht.

Verbesserungsvorschläge

Das Großraumbüro räumlich aufteilen. Viele Mitarbeiter fühlen sich dort nicht wohl , da es Mitarbeiter gibt die andere mobben .
Bewertung lesen
Mehr Ehrlichkeit !
Fachlich kompetente Vorgesetzte suchen.
Im Fall von Mobbing den Täter bestrafen statt das Opfer.
mehr Fortbildungsmaßnahmen anbieten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotpunkt Küchen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Versprochen wird viel, gehalten wird nichts.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen