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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Kollegialität, nette Chefs, faire Bezahlung, gute Sozialleistungen, Arbeitsplatzsicherheit
Die schichteinteilung
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Gehalt, Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konsequenzkultur mitunter fragwürdig
Das sie absolut nur das Geld sehen das ei nfließt und auf Ihre Mitarbeiter nicht wirklich geachtet wird wie sie mit dem Stress umgehen sollen
Wenig konsequenter Umgang mit Mitarbeitern, die andere Mitarbeiter nur ausnutzen. Schlechte Anbindung an den ÖPNV.
Wenig Verständnis für Überforderung
Die Forgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Prozesse und Entscheidungen erforderlich, teilweise lähmend langsame bürokratische Abläufe
Nicht jeden Rotz aufnehmen...
Dss Personal ist überfordert mit so viel Patienten .. Wir haben nicht genug Personal um ganze Station voll zu machen.. Wir müssen alles aufnehmen egal ob es “nur“ Husten ist.. Da sollte überlegt werden, ist das jetzt wirklich Notwendig sowas stationär aufzunehmen oder nicht.
Verschiedene Abteilungen stärken, Freundlichkeit in der Notaufnahme verbessern. Patienten fühlen sich dort wie Fremdkörper. Mitarbeiter werden von oben herab behandelt.
Das Unternehmen kann zwar nicht allzu viel dafür, aber mehr Personal würde benötigt.
Regelmäßige Rücksprache mit Arbeitnehmer um jederzeit adäquat reagieren zu können
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen reagieren schnell und professionell auf sich ändernede Situationen. Jeder Kollege wird als wertvoll betrachtet und in die Teams eingegliedert.
Jeder wird akzeptiert wie er ist! Man unterstützt sich jederzeit
Sehr guter Zusammenhalt auch über mehrere Stationen hinweg
Alle stehen zusammen
Sehr gut, der Umgang miteinander ist freundschaftlich, es wird oft zusammen gelacht und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da muss man schon einen Fürsprecher haben.
Fort und Weiterbildung werden immer unterstützt
Für mich sehr zufriedenstellend
Fortbildungen werden relativ großzügig genehmigt. Innerbetrieblich braucht es an neues Konzept hier passiert zu wenig.
Karriere nur mit Vit. B möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege