Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen RRK Wellpappenfabrik?

RRK Wellpappenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet RRK Wellpappenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RRK Wellpappenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von RRK Wellpappenfabrik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RRK Wellpappenfabrik wahr?

Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RRK Wellpappenfabrik als eher traditionell.

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RRK
Wellpappenfabrik
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
54%54
Kantine
42%42
Mitarbeiter-Events
17%17
Parkplatz
17%17
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13
Barrierefrei
4%4
Coaching
4%4
Rabatte
4%4
Essenszulage
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Arbeitskollegen

Oktober 2024Bewertung lesen

Den zusammen halt der Mitarbeiter

September 2024Bewertung lesen

- flexible Pausenzeiten
- kurzfristigen Urlaub genehmigt bekommen, meistens nach Rücksprache mit dem Schichtleiter möglich.

März 2023Bewertung lesen

Gehalt ist grundsätzlich immer Pünktlich da.

Oktober 2022Bewertung lesen

Mittelständisches Unternehmen, welches mit den Großen spielen möchte. Durchaus solide, wenn man auf altbewährtes setzen möchte. Wenig innovativ. Es wird wenig für Mitarbeiter getan. Keine Gesundheitsvorsorge oder sonstige Benefits wie z.B. Zuschüsse zu den Öffis.

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter haben keinen Stellenwert. Sie sollen abliefern ohne ein vernünftiges Onboarding

Januar 2026Bewertung lesen

Nicht nach Leistung bezahlt zu werden

Februar 2026Bewertung lesen

Das man sich für seine Krankheit erklären muss, AG interessiert sich nicht für Gesundheit, sondern nur wann MA wieder einsatzbereit ist. Kein Support, keine Anerkennung.
Keine guten Parkmöglichkeiten. Kantine nur 2 Std geöffnet und sehr teuer, kein WLAN.

März 2024Bewertung lesen

Mangelnde Kompetenz in der Führungsabteilung.
Mobbing wird dort toleriert!

September 2024Bewertung lesen

Habe alles in der Bewertung gesagt.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schließen!
Arbeiter Leistungsorientiert bezahlen, ergo wer viel arbeitet und die Arbeit für 5 andere Mitarbeiter mitmacht sollte auch dementsprechend bezahlt werden. Nicht andersrum.

Februar 2026Bewertung lesen

- Mitarbeiter anhören
- Keine Unterstützung beim Bossing
- Schulungen für Führungskräfte

Januar 2026Bewertung lesen

Alles. Vorallem aber Lohn, Lohnzshlung und die Sozialräume

Februar 2025Bewertung lesen

Die Mitarbeiter wertschätzen, mal an den Facharbeitermangel denken und angemessen bezahlen. Ein besseres Miteinander zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern schaffen. Eine „Siez“-Kultur mit autoritärem Vorgehen passt nicht ins Ruhrgebiet! Die Mitarbeiter bauen eure Firma mit auf und sind nicht eure Kinder!

November 2024Bewertung lesen

Führungskräfte sollten sich Gedanken machen wie sie mit den Mitarbeiter umgehen .
Regeln in der Produktion noch mal anpassen an besten mit jemanden aus der Produktion der ahnung von dem hat was er macht und den Betrieb länger kennt !

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von RRK Wellpappenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Das einzige gute an der Firma

Mai 2026Bewertung lesen

Mit den Jungs der Produktion gehts klar. /Kommt allerdings auch auf die Schicht an. Innerhalb der Instandhaltung ein hinterfo***ges gelaber.

November 2024Bewertung lesen

Der Zusammenhalt ist größtenteils okay

August 2024Bewertung lesen

Produktions Arbeiter halten gut zusammen helfen untereinander.

September 2024Bewertung lesen

Es gibt leider 2 Gruppen. Auf einer Seite die ganzen Türkischen Mitarbeiter/innen und auf der anderen Seite alle anderen.
In der Kantine wir meist nur Türkisch gesprochen. Aber die trotz allem ein gutes zusammen arbeiten mit allen Leuten möglich.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RRK Wellpappenfabrik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

In allen Abteilungen wird immer hinter dem Rücken des nicht anwesenden Kollegen geredet. Mitunter viel Manipulation bei Maschinen um sich Freizeit zu ergaunern aber auch bei der Produktherstellung gegenüber dem Kunden.

Oktober 2025Bewertung lesen

Schrecklich, einfach Schlimm

Mai 2026Bewertung lesen

Fehler werden ein vorgehalten.
Gute Arbeit wird für selbstverständlich angesehen .
Arbeitsklima interessiert die vorgesetzten nicht es geht nur um Leistung.

September 2024Bewertung lesen

wenn man abteilungsübergreifend arbeitet bekommt man viel mit. Wie zb die Launen der MA. Chefpersonal trägt besonders schlechte Stimmung nach außen.

März 2024Bewertung lesen

Als Arbeiter wird man ganz unten angesiedelt und auch so behandelt! Vorgesetztenverhalten gegen die Mannschaft.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Meister gemacht, aber nicht angestellt als Meister

März 2026Bewertung lesen

Die Weiterbildung kann vom Arbeitgeber bezahlt werden aber nur unter der Voraussetzung einer zwangsverpflichtung der nächsten Jahre. Das Geld muss aber zurückgezahlt werden.

Oktober 2025Bewertung lesen

Gibt so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeit

August 2024Bewertung lesen

Nur für auserwählte. Es wird, wenn überhaupt, versprochen aber nichts gehalten.

März 2024Bewertung lesen

Nur ausgewählte dürfen sich weiterbilden.
Aufstiegs Chancen gibt es keine

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

RRK Wellpappenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet RRK Wellpappenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RRK Wellpappenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RRK Wellpappenfabrik als eher traditionell.