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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGehalt ist grundsätzlich immer Pünktlich da.
Mittelständisches Unternehmen, welches mit den Großen spielen möchte. Durchaus solide, wenn man auf altbewährtes setzen möchte. Wenig innovativ. Es wird wenig für Mitarbeiter getan. Keine Gesundheitsvorsorge oder sonstige Benefits wie z.B. Zuschüsse zu den Öffis.
Das man sich für seine Krankheit erklären muss, AG interessiert sich nicht für Gesundheit, sondern nur wann MA wieder einsatzbereit ist. Kein Support, keine Anerkennung.
Keine guten Parkmöglichkeiten. Kantine nur 2 Std geöffnet und sehr teuer, kein WLAN.
Ich glaub das kann man an den Bewerbungen raus lesen.
Der am besten bewertete Faktor von RRK Wellpappenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt leider 2 Gruppen. Auf einer Seite die ganzen Türkischen Mitarbeiter/innen und auf der anderen Seite alle anderen.
In der Kantine wir meist nur Türkisch gesprochen. Aber die trotz allem ein gutes zusammen arbeiten mit allen Leuten möglich.
Ist ok, durchschnitt. Zickereien wie überall. in der Produktion herrscht Männerwirtschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RRK Wellpappenfabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich, man verdient in jeden Bereich woanders mehr
Man bewegt sich in dieser Zeit eher im Billiglohnsektor. Es wird nur schön geredet, dass man gut verdient.
Gehalt sehr niedrig.
Firma nicht Tarif gebunden.
Leider sehr wenig Chancen mehr Prozent zubekommen.
Aus dem Tarifvertrag draussen, Gehalt niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur für auserwählte. Es wird, wenn überhaupt, versprochen aber nichts gehalten.
Wer ganz viel bitte bitte bitte sagt, dann vielleicht. Aber dann werden nur die eigenen Leute ausgesucht. Mehrere Posten nicht Qualifiziert besetzt.
Auszubildende haben da sehr schlechte Karten.
Weiterbildung eigentlich nicht möglich da alle Posten besetzt sind und wenn doch ein frei wird lieber Leute von außerhalb geholt werden als seine eigenen Leute zu nehmen.
schlecht bis fast gar keine...
Für junge Kollegen sehr gut, da aus den Eigengewächsen rekrutiert wird.
