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Schramm 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auch wenn die Ausbildung insgesamt eher negativ geprägt war, konnte ich dennoch persönlich etwas mitnehmen. Besonders im Umgang mit Stress habe ich viel gelernt – durch den hohen Druck im Betrieb habe ich eine hohe Belastbarkeit entwickelt. Außerdem wurde dort großer Wert auf Ordnung gelegt, was mein eigenes Arbeitsverhalten bis heute positiv beeinflusst hat.
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Interessanteste Arbeitstelle die ich bisher hatte, mit offenen kommunikativen Arbeitsumfeld
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Bezahlung, das Leistung Anerkennung findet, das man sich
mit dem Vorgesetzten sachlich über verschiedene Lösungen unterhalten kann und es gewünscht ist über den Tellerrand hinaus zu schauen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Ausbildung war unstrukturiert, mit häufig wechselnden Einsatzbereichen und kaum gezielter Einarbeitung. Der Umgangston war oft respektlos, Rückfragen unerwünscht, und das Betriebsklima durch Spannungen und Lästereien belastet. Fachliche Inhalte wurden selten erklärt – stattdessen wurde erwartet, dass man sich vieles selbst, teils sogar in der Freizeit aneignet. Auch der Umgang mit Arbeitszeiten und Überstunden war gelegentlich problematisch.
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Ich fand es gut, andere kamen mit der Abwechslungsreichen selbstständigen Arbeitsweise nicht zurecht
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Die gesamte Firma
relativ unbekannt in der Region
Aufgrund der immer guten Auslastung kommen Weiterbildungen etwas zu kurz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

sich mehr auf sozialen Netzwerken präsentieren
Klare, strukturierte Einarbeitung statt ständiger Bereichswechsel
Respektvoller und unterstützender Umgang mit Auszubilden
Kein Raum für Lästereien oder negatives Verhalten im Team
Vorgesetzter sollte fachlich und pädagogisch besser vorbereitet sein
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Das Team vergrößern, aber nur mit kompetenten Fachleuten, Ausbildung einstellen da die Leute das Niveau für eine Ausbildung in einem so spezialisierten Fertigungsbetrieb nicht mitbringen
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Der Arbeitgeber muss seine Versprechen halten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,4

Der am besten bewertete Faktor von RS Schramm ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In Ruhe abwechslungsreiches Arbeiten
5
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Tolle Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RS Schramm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht Angeboten
1
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Nicht existent
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RS Schramm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet RS Schramm schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RS Schramm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RS Schramm als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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