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RTL Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 380 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 380 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind die RTL Deutschland – der Local Hero mit starken Marken und klarem Fokus auf eigenproduzierten Inhalten, die die Menschen begeistern. Unser Publikum erreichen wir über verschiedene Plattformen – im TV, online, mobil und via Audio. Wir setzen auf Innovation in der Verbreitung unserer Inhalte, lieben neue Technologien und bieten individuell auf Werbekunden zugeschnittene Vermarktungsmöglichkeiten. Team-Spirit ist uns wichtig: In allen Unternehmensbereichen verwirklichen wir gemeinsam starke Ideen, sind dabei Taktgeber und Trendsetter. Rund 4.000 Mitarbeiter:innen an 25 Standorten im In- und Ausland gehören zu uns. Wir sind das berufliche Zuhause für Kreative, Zahlengenies, Strategen und Weiterdenker.

Produkte, Services, Leistungen

RTL Deutschland ist mit 14 TV-Sendern sowie dem Videostreaming-Dienst TVNOW der führende Anbieter von Videoinhalten in Deutschland. Mit unserem breiten Portfolio an Sendern, Audio- und Online-Angeboten sprechen wir ein großes Spektrum von Zielgruppen an – mit einem Ziel: immer die besten Inhalte für jeden einzelnen Zuschauer, Nutzer und Hörer anzubieten.
Im Free-TV machen uns RTL, VOX, ntv, NITRO, RTLplus, VOXup und NOW! sowie die Beteiligungen an SUPER RTL und RTLZWEI zum erfolgreichsten privaten Fernsehanbieter, im Pay-TV ergänzen RTL Crime, RTL Passion, RTL Living und GEO Television unser Senderangebot.
Wir sind auf allen Screens präsent: vom Fernseher über PCs/Laptops und Tablets bis zu Smartphones. Über unser Bewegtbildangebot TVNOW sind unsere Senderinhalte zusätzlich auch zeitversetzt abrufbar.
Bei der Produktion unserer Inhalte unterstützt uns die Expertise unserer Produktionsunternehmen infoNetwork und RTL STUDIOS.
RTL Radio Deutschland liegt in der Verantwortung von RTL Deutschland und ist die größte private Radiogruppe des Landes. Das Unternehmen hält Beteiligungen an 17 Radiosendern in 11 Bundesländern. Mit seinen Stationen bietet RTL Radio Deutschland eine breite Palette an Radioprogrammen und Audioangeboten, die tagtäglich ein Millionenpublikum erreichen.
Werbekunden bietet unsere Ad Alliance das beste Portfolio an Vermarktungsmöglichkeiten an.
Das Unternehmen RTL interactive entwickelt und betreibt digitale Angebote für RTL Deutschland wie beispielsweise den vollumfänglichen Streamingdienst TVNOW oder das General Interest Portal RTL.de. Die Broadcast- und Produktionsaktivitäten sowie die technischen Dienstleistungen der Gruppe verantwortet das Unternehmen CBC.
Gesellschafter von RTL Deutschland mit Hauptsitz in Köln ist die RTL Group mit Sitz in Luxemburg, eines der weltweit führenden Unternehmen im Sender-, Inhalte- und Digitalgeschäft mit Beteiligungen an über 90 Fernsehsendern und Radiostationen, weltweiten Produktionsgesellschaften sowie einem dynamisch wachsenden Digitalgeschäft. Die RTL Group gehört mehrheitlich zum internationalen Medienkonzern Bertelsmann.

Perspektiven für die Zukunft

Wir arbeiten an spannenden Projekten. Wenn du stetig die neuesten Entwicklungen erfahren möchtest, dann folge uns am besten auf Social Media – Instagram, Twitter, LinkedIn, XING – oder informiere dich im Newsroom unserer Kommunikationsabteilung.

Kennzahlen

Mitarbeiter4000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 324 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Was RTL Deutschland GmbH über Benefits sagt

  • Wir stehen für Kreativität und Unternehmertum. Dich erwarten neben verantwortungsvollen Aufgaben und einem attraktiven Gehalt vor allem Wertschätzung, ein motiviertes Umfeld und berufliche Gestaltungsspielräume.
  • Du profitierst von Mobile Office, einem 13. Gehalt, Urlaubsgeld und 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie Sonderurlaub bei entsprechenden Anlässen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung definiert sich pro Team. Auch Teilzeitmodelle – mit oder ohne Führungsverantwortung – sowie Job-Sharing sind bei uns möglich.
  • Vor Ort arbeitest du in modernen und mit neuester Technik sowie ergonomischen Möbeln ausgestatteten Büroräumen – je nach Standort mit unterschiedlichen Highlights. Im Sendezentrum Köln-Deutz z. B. direkt am Rhein gegenüber dem Dom mit sehr guter Verkehrsanbindung (Bahn + Auto) und kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen.
  • Wir sichern dich ab – mit sehr guten Sozialleistungen wie Erfolgsbeteiligung, Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung, Wertkonto (dient der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
  • Transparente interne Kommunikation und schnelle Information, u. a. über unser Intranet, haben bei uns hohe Priorität. In regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen sowie Mitarbeitergesprächen tauschen wir uns über das Operative hinaus aus.
  • Wir leben eine Du-Kultur und begegnen uns auf Augenhöhe.
  • Um regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich – kümmert sich ein eigenes Team. Du profitierst hier zum einen von den Seminaren von RTL Deutschland, die speziell auf deine Bedürfnisse und Interessen zugeschnitten sind, und zum anderen von Angeboten der Bertelsmann University. Führungskräfte erwarten spezifische Leadership-Trainings. Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter:innen – anknüpfend an den eigenen Job oder aus privatem Interesse – auf über 15.000 Online-Kurse über unsere E-Learning-Plattform kostenfrei zugreifen.
  • Wir investieren nicht nur in die Zukunft unserer Mitarbeiter:innen, sondern auch in unseren Nachwuchs: Ob RTL Journalistenschule, Trainee-Programme, Volontariate sowie verschiedene IHK-Ausbildungsberufe und duale Studiengänge – wir ermöglichen dir den Einstieg in die Berufswelt auf unterschiedlichste Art und Weise.
  • Für das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein eigener Arbeitskreis verantwortlich. Wir unterstützen dich mit Maßnahmen wie z. B. Kooperationen mit Kindertagesstätten und einem Eltern-Kind-Büro für kurzfristige Betreuungsnotfälle.
  • Anstoßen und feiern können wir auch sehr gut – am liebsten gemeinsam bei Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Teamevents oder an Karneval. (Aktuell halten wir uns selbstverständlich an die geltenden Vorgaben angesichts der Corona-Pandemie.)
  • Ob mit Fleisch, ohne Fleisch (vegetarisch) oder vegan, herzhaft oder süß – unsere interne, bezuschusste Kantine und die angrenzende Café-Lounge bieten täglich ein großes Angebot mit wechselnden Specials. Hier ist der ideale Ort für einen Austausch unter Kolleg:innen.
  • Alternativ stehen dir im Gebäude über 70 offene Kaffeeküchen für einen Plausch zur Verfügung, in denen es kostenlos Wasser, Kaffee – vom Espresso bis zum Latte Macchiato –, Tee und heiße Schokolade gibt.
  • Fit sein und fit bleiben – auch hier engagiert sich ein eigener Arbeitskreis: Wir bieten regelmäßig kostenlose Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen an. Beim Betriebsarzt und unserem internen Betriebssozialdienst bekommst du bei Bedarf zudem schnell und unkompliziert Rat. Und in der „Bewegten Mittagspause“ kannst du täglich – vor Ort oder via Live-Stream – bei kurzen Trainer-Sessions mitmachen, die dir helfen, deine Muskeln zu lockern und den Kopf frei zu bekommen.
  • Sportskanonen kommen mit unserem eingetragenen Verein „RTL Sports“ auf ihre Kosten: von Schwimmen über Eishockey und Volleyball bis hin zu Fußball, Golf, Fitness und Bootsport ist alles dabei.* Und direkt im Gebäude befindet sich unser eigener Fitnessraum inkl. Umkleidekabinen und Duschen – hier kannst du täglich zwischen unterschiedlichen Kursen wie Yoga und Power Workout wählen.* Die Räumlichkeiten kannst du z. B. gerne auch morgens nutzen, falls du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommst, oder mittags nach einer Joggingrunde im Rheinpark.
  • Langjährige Mitarbeiter*innen können sich bei uns über die ein oder andere Überraschung zu Jubiläen freuen.
  • Zu guter Letzt erhältst du eine Vielzahl an Mitarbeiter-Rabatten – darunter ein kostenloses TVNOW-Premium-Abo – die du in allen möglichen Bereichen deines Alltags nutzen und damit Geld sparen kannst.
    RTL Deutschland umfasst diverse Standorte und Firmen. Die einzelnen Leistungen können je Standort / Firma variieren.
    *gegen eine geringe Gebühr

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind das berufliche Zuhause für Kreative, Zahlengenies, Strategen und Weiterdenker. Starte mit uns durch: Die Aufgaben bei uns sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen selbst. Hier gehts zu unseren Stellenangeboten.
Du bist noch am Anfang deiner Karriere und hast Bock, die Medienwelt von morgen mitzugestalten? Dann haben wir genau das Richtige für dich: Ob RTL Journalistenschule, Trainee-Programme, Volontariate sowie verschiedene IHK-Ausbildungsberufe und duale Studiengänge – wir ermöglichen dir den Einstieg in die Berufswelt und zu RTL Deutschland auf unterschiedlichste Art und Weise. Klingt spannend? Finden wir auch! HIER findest du weitere Infos dazu.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RTL Deutschland GmbH.

  • Florian Schneemann, Leiter Recruiting & Employer Branding

  • Das kannst du von uns erwarten: Wir bei RTL Deutschland sind stolz auf unsere Dynamik. Wir gehen Themen lieber an als nur darüber zu reden. Wir begeistern uns für neue Ideen, wollen Dinge verändern und optimieren – und das lieber gestern als morgen. Bei uns kannst du dich einbringen, die Perspektive verändern und deine Fußspuren hinterlassen, angefangen bei einer kleinen Idee bis hin zum großen, abteilungsübergreifenden Projekt.

    Wir wissen, dass wir nur so stark sind wie unsere Mitarbeiter:innen: Um das Bestmögliche aus uns herauszuholen, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an.

    Das erwarten wir von dir

    Ob Schülerpraktikant, Student, Trainee, Berufseinsteiger, Spezialist, Generalist oder Führungskraft: Ganz egal, für welche Position du dich bewirbst, wir erwarten von dir, dass du Lust auf den nächsten Schritt hast. Lust, mittendrin zu sein statt nur dabei und Lust, dich mit uns unternehmerisch und kreativ auszutoben. Denn genau so ticken wir auch.

    Klingt nach einem Match? Dann …

    … leg‘ los und zeig‘ uns, wer du bist

    Damit wir dich nicht nur als Arbeitnehmer kennen lernen, freuen wir uns, wenn du uns zusätzlich zu deinem Lebenslauf etwas über dich als Person erzählst: Was macht dich aus? Was motiviert dich? Und vielleicht sogar: Was bringt dich so richtig auf die Palme?

    Dein Lebenslauf sollte uns etwas über deinen Werdegang erzählen, während wir in deinem Anschreiben mehr über dich als Person erfahren. Zeugnisse, Arbeitsproben o. ä. kannst du gerne bei uns hochladen, ein Zuviel an Dokumenten gibt es nicht.

    Um die Umwelt zu schonen, freuen wir uns, wenn du uns deine Bewerbung direkt über unser Online-Tool zuschickst.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass die aktuelle Lage und die Erfahrung, die jetzt zwangsläufig mit dem Homeoffice gesammelt wurde, dazu genutzt wird, modernere Arbeitsmethoden zu evaluieren - mehr Möglichkeiten auf Homeoffice; flexiblere Arbeitszeitgestaltung; ...
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Gute Arbeitsbedingungen in angenehmer Atmosphäre in einem jungen Team, Benefits wie berufl. AV, Möglichkeit zum Sabbatical, bezuschusste Kantine etc., guter Umgang mit der Corona-Pandemie durch Ermöglichung zum mobilen Arbeiten.
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Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt und vor allem willkommen geheißen. Ein beeindruckend umfassender und informativer Onboarding-Prozess hat diesen Eindruck nochmal bestätigt.
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Sehr gute Sozialleistungen. Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort. Perfekte Lage des Standorts Köln-Deutz.
Modernes Umfeld in einer stetig wandelnden Branche. Das schafft Herausforderung und verhindert ermüdende Routinen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 148 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Chancen muss man sich erarbeiten (erkämpfen wär zu drastisch). Wer aber nicht aktiv fragt oder für sich einsteht wird seltenst gefragt bzw. kommt weniger voran.
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Es gibt seit einer TV-Sendung eines ehemaligen Mitarbeiters, keine Mülleimer mehr in den Büros.
Oft werden die falschen zu Vorgesetzten. Einfach nur, weil Blender sich besser verkaufen.
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Dass zu viel mit externen Fachkräften gearbeitet wird, welche zwar helfen Projekte schneller fertig zu stellen, allerdings fördert das nicht die nachhaltige Entwicklung der internen Mitarbeiter und bringt viel Unruhe ins Team.
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Den Führungsstil
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 120 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir die Ausbildung Kaufmann/frau für audiovisuelle Medien nicht besser vorstellen können, hatte aber auch Glück, dass ich mich für einen kaufmännischen Schwerpunkt entschieden habe. Ich konnte durch viele Abteilungen gehen. Dadurch habe ich so ziemlich die ganze Bandbreite im Medienbereich kennengelernt und einen großen Vorteil gegenüber allen, die ihre Ausbildung in einem kleinen Betrieb gemacht oder sich erst für ein theoretisches Studium entschieden haben.
ABER: Hätte ich mich für einen produktionellen Schwerpunkt im Marketing entschieden, wäre ich drei ...
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Ehrlicher sein. Von Anfang an. Strukturen aufbrechen und neu aufteilen. Vorgesetzte aktiv hinterfragen und nicht vor sich hin arbeiten lassen. Den Dialog suchen und keinen Monolog halten. Das Team Gefühl nicht nur mit einem neuen Logo versuchen zu stärken.
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Feste Aufgaben werden aktuell nicht vorgegeben, was auch sehr enspannt ist, aber ein paar mehr Angebote für Aufgaben wären nett. Ich muss oft Fragen ob ich Kollegen was abnehmen kann.
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Das top Management sollte Schulungsprogramm absolvieren. Verhalten Respekt und so
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Das Unternehmen hat schon Bereiche identifiziert, an denen nachgebessert werden muss und setzt diese Maßnahmen gerade um.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 102 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von RTL Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Kein Ellenbogen Getue, sondern Hilfsbereitschaft und Unterstützung unter den Arbeitskolleg/innen
5
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Alle Kollegen, die ich bis jetzt kennenlernen durfte, sind nett & hilfsbereit.
5
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Sehr guter Kollegenzusammenhalt, man arbeitet unter Freunden
5
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Viele Kollegen sind sehr nett
3
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Jeder, mit dem ich Kontakt hatte, war sehr freundlich (bis auf eine Person), ich habe nach einer Woche die Redaktion gewechselt (in der ersten waren zu viele Praktis), da habe ich mich sofort wohl und willkommen gefühlt im Team, mir wurde das Gebäude gezeigt. Ich wollte gerne mal hinter die Kulissen der Shows (DSDS, Lets Dance, Bachelor) schauen, was mir auch gleich ermöglicht wurde, obwohl ich eigentlich in einer anderen Abteilung war.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 60 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTL Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Wenn man es geschickt anstellt, nichts hinterfragt, einfach mitläuft sicherlich vorhanden. Ansonsten ist man schnell draußen. Es gibt ein Portal von Bertelsmann mit größtenteils kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten, da der Work-Load jedoch zu hoch ist, kommt man eigentlich nicht dazu.
3
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Geld Weiterbildung stark gestrichen.
Wenn man dich mag kein Thema sonst Pech
1
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Das ist der größte Schwachpunkt. Es ist keine fachliche Weiterbildung vorhanden da de facto kein Knowhow vorhanden ist. Das Kernteam besteht aus Mitarbeitern die seit fast 10 bis 20 Jahre bei RTL waren und somit auch kaum Knowhow im SAP Bereich haben, was man anderswo erwerben kann. Die erfahrensten Mitarbeiter bei RTL arbeiten eigentlich nur auf Juniorenniveau. Diese Lücke wurde größtenteils von externen Firmen kompensiert. Karriere ist aufgrund der Struktur des Ressorts auch nicht möglich und nicht gewollt.
1
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Die Fortbildungen sind ein nettes Plus, es finden zudem viele Workshops statt, leider oft ohne anschließender Wirkung. Allerdings sind die Fortbildungen meist auf den Sender zugeschnitten, in der freien Wirtschaft kaum brauchbar.
2
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Hier liegt das größte Problem der Mediengruppe RTL, weil die Weiterbildungsmöglichkeiten kaum gegeben sind und auch wenig in die Jugend investiert wird. Größtenteils wird auf allen Gesichtern und bekannten Abläufen festgehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 56 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 304 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in24 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
Marketing Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Fernseh-Journalist9 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Gehälter für 40 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTL Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RTL Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Awards