Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sind familiär
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da alle aus einer Ecke kommen und die Sekretärin und die Tochter des Unternehmers den ganzen Tag zusammen sitzen ist es sehr schwer dort Fuß zu fassen. Verschiedene Komplexe wo die Büros untergebracht sind, ist auch eher schwierig was die Kommunikation angeht.
Teilweise Informationen gar nicht erhalten oder sie sind über einen anderen MA angekommen.
Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und nicht den Eindruck vermitteln das man nicht willkommen ist.
Man sollte Versprechenhalten, und nicht einmal kommen muss man im Kauf nehmen
Mehr Weiterbildungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rubert Straßen- und Tiefbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Unterstützung.
Keine Möglichkeiten bzw. Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rubert Straßen- und Tiefbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rubert Straßen- und Tiefbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rubert Straßen- und Tiefbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rubert Straßen- und Tiefbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rubert Straßen- und Tiefbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur