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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich war jahrelang angestellt, ehrlich mir fällt spontan nicht viel ein. Der Zusammenhalt untereinander.
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Verbesserungsvorschläge

Nicht so viel verurteilen und beurteilen sondern die Menschen sehen wie sie wirkich sind. Genau hinhören was gesagt wird, nicht meinen man ist sozial sondern auch wirklich sozial sein. Nicht den Fehler immer bei anderen Charakter suchen sondern sich selbst zu hinterfragen. Paßen meine Worte zu meinen Handlungen? Mache ich es dem Mitarbeiter einfach oder schwerer? Unterstütze ich ihn oder nicht? Je nach Person ist der Ton sehr bestimmend und diktatorisch. Bzw Worte und Taten/Reaktionen paßen nicht zusammen.
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Mehr Parkplätze
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von RUCH NOVAPLAST ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wirklich gut, dauert bis man zu den langjährigen durchdringt aber dann ist es ok. Es verbindet die Meinung über die GF und über die nicht wirklich offene Art und Weise.
5
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War immer Top!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUCH NOVAPLAST ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird viel gedacht und geredet aber nicht offen und direkt. Es wird viel einfach vorgegeben, man steckt Menschen in Modelle, macht sich seine Meinung meint denjenigen zu druchschauen aber man ist nie wirklich bereit offen zu sein. Seine Meinung und Bild über den Mensch zu hinterfragen und schon gar nicht sucht die GF mit Prokuristen den Fehler bei sich oder hinterfrägt sich. Die Meinung ist wie sie ist. Es wird immer von Offenheit und Ehrlichkeit geredet aber diejenigen die ...
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


wurde viel angeboten
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RUCH NOVAPLAST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RUCH NOVAPLAST schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RUCH NOVAPLAST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RUCH NOVAPLAST als eher traditionell.
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