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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vom Lager über Werkstatt bis zum Abteilungsleiter. Immer ein offenes Ohr gefunden und immer geholfen bekommen.
Sehr nützlich am Anfang.
Bewertung lesen
Gute interne Kommunikation.
Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder weiß, was seine Aufgaben sind.
Sehr gute, nachvollziehbare Entscheidungen der Geschäftsleitung.
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Sommer- und Winterfest, die tolle Kantine, super Verhältnis mit den Kollegen.
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- Flache Hierarchien und individueller Gestaltungsspielraum
- Persönliche Wertschätzung und Jobsicherheit
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
- familiäre und wertschätzende Atmosphäre
- Arbeitsplatzgestaltung & Büroausstattung (auch die Werkstätten sind sehr modern)
- Arbeitsmittel & Technik sind immer auf dem neusten Stand
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Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Kommentar
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Keine Zeiterfassung; Überstunden können nicht abgefeiert werden.
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- Grundgehalt im Vergleich zu den Großkonzernen der Region
- Ungleichgewicht zwischen Technik & Verwaltung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar
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Arbeitszeiterfassung einführen mit Erfassung von Überstunden.
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Der Mensch steht im Mittelpunkt zukünftiger Arbeitsweisen. Dies erfordert angepasste & modernisierte Denkweisen und Kulturveränderungen in der Organisation. Anpassung an das aktuelle Markt Geschehen, vor allem in Hinsicht auf das was die "Mitarbeiter" heute wollen bzw. als Standard ansehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Ruland Engineering & Consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr interessante Aufgaben und viel neues gelernt.
5
Bewertung lesen
Immer Wechselnde Themen machen den Job sehr interessant und herausfordernd
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruland Engineering & Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider schlechter als beim Dienstleister bei 2,5h mehr Arbeitszeit in der Woche.
3
Bewertung lesen
Ungleichheit zwischen Technik & Verwaltung. Sehr Schade.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn nötig und begründet machbar.
3
Bewertung lesen
In der Technik durchaus möglich, Verwaltungen eher nicht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ruland Engineering & Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ruland Engineering & Consulting gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ruland Engineering & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ruland Engineering & Consulting als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ruland Engineering & Consulting
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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