Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenIch habe nicht jeden Tag mit den Vorgesetzten zu tun, Kommunikation läuft viel schriftlich ab, spart zeit
Gehalt, Arbeitsbedingungen, Kommunikation, weg von Kunde zu Kunde ist meine Pause...
Kommunikations Schulung für Vorgesetzte. Selbst die Kunden beschweren sich, dass ihr Ansprechpartner sie unterbrochen werden,laut wird und sie das Gefühl haben nicht ernst genommen zu werden.
So ist es auch bei Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von SAARPFLEGE Ambulante Alten- und Krankenpflege ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeden Tag das gleiche, bei der Einstellung wurde mehr Abwechslung zugesagt. Immerhin ist das gleiche manchmal etwas anders. (Wie es beim Putzen halt so ist)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAARPFLEGE Ambulante Alten- und Krankenpflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, aber lt. Vorgesetzten werden wir gut bezahlt und bekommen ja noch Zuzahlungen...(Paar Euro, wenn wir nicht krank sind)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen die was bringen...1. Hilfe und Hygiene, sowie Datenschutz Schulung wird regelmäßig durchgeführt. Pflege Schulungen für Haushaltshilfe....jetzt kann man für "gut bezahlt" noch mehr machen....aber bringt immerhin Abwechslung
