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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, die abwechslungsreichen Tätigkeiten, sowie die Zusatzleistungen des Betriebes für die Mitarbeiter. Zusätzlich zum Betriebssport und dem Obst / den Getränken gibt es ein Traingsbudget, bei dem jedem Mitarbeiter pro Jahr 500 € für Fortbildungen jeglicher Art zur Verfügung stehen.
Des Weiteren gibt es regelmäßige Team building events, bei denen den Teams sehr freie Hand in Bezug auf die Planung gelassen wird und die bis jetzt immer sehr abwechslungsreich und spaßig waren.
Zudem hat Safebridge noch ...
Man kann immer mit den Chefs reden, ob es was bringt steht auf einem anderen Blatt.
Sie können viel lernen, wenn Sie Zeit dafür haben. :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
In einigen Fällen wird der Satz "der kunde ist König", meiner Meinung nach zu groß geschrieben. Gefühlt können sich Kunden alles erlauben, egal wie oft es aus der eigenen Ignoranz heraus resultiert, ohne das irgendwelche richtungsweisenden Maßnahmen getroffen werden.
Man hält sich nicht an Absprachen, Vertrauen ist Mangelware und überhaupt ist dem Unternehmen Quantität wichtiger als Qualität.
Zu viel Stress für nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mir persönlich würde es gefallen Überstunden korrekt zu tracken und diese dann abzubummeln.
Vertrauen und Kommunikation
Wenn man das stetige Misstrauen gegenüber seinen Mitarbeitern endlich mal beenden würde, wäre produktive Höhenflüge möglich. Klare Aussagen einzuhalten wäre ein echter Fortschritt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von SAFEBRIDGE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den einzelnen Büros hoch - auch getrieben, um gegen die GF nicht unterzugehen ... Zwischen den unterschiedlichen Standorten zu viel Unverständnis; Schuld sind immer die anderen... Es herrscht eine extrem hohe Fluktuation, zudem werden zu viele offene Posten nicht zeitnah neu besetzt.
Der einzige Grund für viele zu bleiben
Der einzige Grund für viele zu bleiben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAFEBRIDGE ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Versprechen, wenig wird eingehalten. Wenn man etwas will muss man Anträge einreichen und lange warten. Oder Weiterbildung wird an strikte Bedingungen geknüpft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAFEBRIDGE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SAFEBRIDGE schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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