Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeit,Gehalt immer pünktlich.
Gehalt kommt pünktlich.
Tolle Kollegen
Startgehalt. Kollegialer zusammenhalt
Tarifgebundenheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegschance für fleisige Mitarbeiter nicht geheben.
Wer Stunden macht wird gemocht,wer wirklich produktiv ist ohne Stunden nicht geschätzt.
o make things worse, the company has no budget for anything—expect to be overburdened with tasks but given no resources to do them properly. Morale is nonexistent because leadership only cares about squeezing every ounce of work from people without investing in them. If you value your sanity, stay far away.
Den Stillstand seit Jahren. Nichts passiert, es wird immer so weitergemacht.
Das Chaos was in den verschiedenen Abteilungen herrscht
Realitätsfremdes Management. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Weiterbildungsangebote
Verbesserungsvorschläge
The manager is extremely pushy, constantly micromanages every little detail, and treats employees like machines rather than people. There’s no trust or respect, just nonstop pressure and unrealistic expectations. Employees are overworked, undervalued, and treated like disposable resources. Morale is always low because of the hostile leadership style. If you're looking for a workplace that respects and supports its employees, stay far away from this one. Absolute nightmare!"
Das Unternehmen sollte sich komplett neu aufstellen. Sonst hat es keine Zukunft.
Aufrichtige Infos und Achtung den unteren gegenüber,schaut zu wer redet und da ist oder wer Produktiv der Firma dient.
Mehr auf Organisation
Führungskräfte sollten offener die Ziele kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Safran Cabin Germany ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
35 Stunden Woche mit Gleitzeit und einer Kernarbeitszeit von 9-13:45 Uhr
7 std und raus da .....
Mobiles Arbeiten möglich, aber unerwünscht wegen Kollegen, die meinen sich zuhause auf die faule Haut legen zu können
Du das Zeitkonto konnte man die Arbeitszeit geschickt gestalten
Es ist in der Fertigung eine 35h Woche
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Safran Cabin Germany ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man erfährt alles nur vom Betriebsrat.
nach unten gibt es keine
Der Informationsfluss lässt stark zu wünschen übrig
Es fehlte oftmals an Informationen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern
Es gibt regelmäßig Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Safran Cabin Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Safran Cabin Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Safran Cabin Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Safran Cabin Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Safran Cabin Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Safran Cabin Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik