Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeit,Gehalt immer pünktlich.
Gehalt kommt pünktlich.
Tolle Kollegen
Startgehalt. Kollegialer zusammenhalt
Tarifgebundenheit
Aufstiegschance für fleisige Mitarbeiter nicht geheben.
Wer Stunden macht wird gemocht,wer wirklich produktiv ist ohne Stunden nicht geschätzt.
Den Stillstand seit Jahren. Nichts passiert, es wird immer so weitergemacht.
Das Chaos was in den verschiedenen Abteilungen herrscht
o make things worse, the company has no budget for anything—expect to be overburdened with tasks but given no resources to do them properly. Morale is nonexistent because leadership only cares about squeezing every ounce of work from people without investing in them. If you value your sanity, stay far away.
Realitätsfremdes Management. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Weiterbildungsangebote
Das Unternehmen sollte sich komplett neu aufstellen. Sonst hat es keine Zukunft.
Aufrichtige Infos und Achtung den unteren gegenüber,schaut zu wer redet und da ist oder wer Produktiv der Firma dient.
The manager is extremely pushy, constantly micromanages every little detail, and treats employees like machines rather than people. There’s no trust or respect, just nonstop pressure and unrealistic expectations. Employees are overworked, undervalued, and treated like disposable resources. Morale is always low because of the hostile leadership style. If you're looking for a workplace that respects and supports its employees, stay far away from this one. Absolute nightmare!"
Mehr auf Organisation
Führungskräfte sollten offener die Ziele kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Safran Cabin Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Safran Cabin Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern
