Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyBei zwischenmenschlichen Problemen hat der Geschäftsführer immer ein offenes Ohr gehat und Lösungsorientiert agiert.
Arbeitszeiten waren flexibel.
Es wird sich für die Einarbeitung Zeit genommen.
Kommunikation unter den Kollegen sehr verwirrend und nicht hilfreich. Kollege wollte, dass ich nur in teams arbeite und die Kolleginnen wollten, dass ich mir die Dateien runterlade. Verwirrender konnte es nicht werden.
Home Office (mit Firmenlaptop) und Firmentelefon erst nach Probezeit.
Genau eine halbe Stunde nach dem "Kündingungsgespräch" konnte ich nicht mehr in mein Firmenkonto in Ms Teams und mit Würde aus der Firma rausgehen. Mein Konto wurde einfach gelöscht, ohne, dass es mir vorher mitgeteilt wurde.
Eingesetzte Führungskräfte wurden nicht nach Ihrer Qualifikation eingesetzt sondern eher willkürlich. Zudem gibt es keine Strukturen. Organigramm gab es leider auch nicht.
Der Schulungsbedarf der Führungskräfte in deren Positionen wurde nicht umgesetzt, selbiges galt auch für einen großen Teil der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen und Lohn
Mitarbeiter werden gegeinander ausgespielt und es wird oft auch gegen einzelne Personen aufgestachelt. Zudem werden einem teils veraltete Weltbilder aufgezwungen und kein Verständnis für andere Meinungen aufgebracht.
Mehr Geld bessere Arbeitsbedingungen
Mehr Zeit für Mitarbeitergespräche jedes Einzelnen nehmen. Mehr Unterstützung bei der Weiterbildung. Mehr konstruktives Feedback, um sich regelmäßig verbessern zu können. Regeln im Umgang miteinander (vor allem mit neuen Mitarbeitern) aufstellen. Offene und gewaltfreie Kommunikation anwenden. Mehr Geduld und Verständnis füreinander.
In Zukunft sollte auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter konkreter eingegeangen werden. Es sollten Anreize geschafft werden, die den Job attraktiv zu gestalten.
Zudem sollte die Arbeitsbereitschaft entsprechend honoriert und vergütet werden.
Es sollte ein respektvollen Umgang herrschen und keine Meinungsbilder aufgezwungen werden. Das Gehalt war knapp über dem Mindestlohn und sollte angehoben werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAFUS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen gleich null, Weiterbildung nicht vorhanden.
