Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

SAFUS 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

MatchMe
KI unterstützt

Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAFUS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SAFUS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten waren flexibel.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation unter den Kollegen sehr verwirrend und nicht hilfreich. Kollege wollte, dass ich nur in teams arbeite und die Kolleginnen wollten, dass ich mir die Dateien runterlade. Verwirrender konnte es nicht werden.
Home Office (mit Firmenlaptop) und Firmentelefon erst nach Probezeit.
Genau eine halbe Stunde nach dem "Kündingungsgespräch" konnte ich nicht mehr in mein Firmenkonto in Ms Teams und mit Würde aus der Firma rausgehen. Mein Konto wurde einfach gelöscht, ohne, dass es mir vorher mitgeteilt wurde.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für Mitarbeitergespräche jedes Einzelnen nehmen. Mehr Unterstützung bei der Weiterbildung. Mehr konstruktives Feedback, um sich regelmäßig verbessern zu können. Regeln im Umgang miteinander (vor allem mit neuen Mitarbeitern) aufstellen. Offene und gewaltfreie Kommunikation anwenden. Mehr Geduld und Verständnis füreinander.
Bewertung lesen