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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigene Ziele und persönliche Anliegen werden sehr ernst genommen.
Ein großes Angebot an innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen ist vorhanden.
Anerkennung und Wertschätzung der gezeigten Leistungen.
Benefits, Team Events, Mitarbeiter werden einbezogen, fairer & wertschätzender Umgang
- offene Kommunikation
- tolle Unternehmenskultur
- professionelles Arbeiten
Die Sales Cloud ist Modern und flexibel aufgestellt. Es gibt Tolle und spannende Projekte, nette Kollegen (mittlerweile enge Freunde) und man kann sehr viel lernen.
Unternehmen mit viel Potenzial.
-->Work@Home<--
Für mich gilt eine besondere Regelung:
1 Woche Office / 3 Wochen von Zuhause arbeiten
Die offene Art miteinander zu kommunizieren und gemeinsam Lösungen zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu wenig Agilität
Es gibt keine Überstundenregelung. Man kann diese offiziell weder abfeiern noch vergütet bekommen.
Das Gehalt ist anfangs mäßig, liegt aber durch Boni teilweise im eigenen Einflussbereich. Zu Beginn sind die Urlaubstage eher gering.
Dieses Feedback wurde vom Management schon aufgenommen, und entsprechend für die Zeit nach dem ersten Arbeitsjahr optimiert.
Weniger Süßigkeiten und mehr gesunde Snacks.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage, entspanntere Haltung bei Themen wie Home Office, Zeiterfassung ist nicht für alle Bereiche notwendig
Vielleicht in den Sozialen Medien präsenter werden - es würde genügend Content geben.
Eine Überstundenregelung finden :)
Online Präsenz attraktiver und klarer gestalten.
Räumlichkeiten attraktiver gestalten
Kabelmanagement, Räumliche Gestaltung hinsichtlich der Akustik
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Sales Cloud ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle Kollegen helfen sich gegenseitig. Man bekommt von seinen Kollegen oft Feedback. Bei Fragen, wir einem immer gerne weitergeholfen.
Der Kollegenzusammenhalt ist durch das starke "Wir"-Gefühl überdurchschnittlich.
Motivierendes Team, jederzeit offen für Ideen und Anmerkungen.
Ein sehr aufgeschlossenes und bunt gemixtes Team - jeder ist willkommen und wird herzlich aufgenommen.
Auch nach der Arbeit geht man gerne mal gemeinsam etwas essen und trinken. Somit kommt man auch als "Nicht-Berliner" in der Stadt an.
Ob jung oder alt - man versteht sich.
Auf den Punkt gebracht: Super hilfsbereites und kompetentes Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sales Cloud ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Vordergrund steht der Ausbildungscharakter der Sales Cloud. Der Lohn ist nicht nur monetär zu messen, sondern auch durch die stetigen Trainings und Schulungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung durch regemäßiges Coaching und Training.
Ausführliches Onboarding und Bereitstellung eines persönlichen Buddies, welcher bei der Einarbeitung und Fragen jederzeit zur Seite steht.
Jeder Mitarbeiter bekommt regelmäßige Coachings und Trainings.
Wöchentliche Coachings und Trainings schaffen nicht nur einen guten Einstieg in die (neuen) Tätigkeiten, sondern werden so eingesetzt, dass man sich ständig weiterbilden kann.
Es besteht die Möglichkeit, nach dem Praktikum die Bachelorarbeit im Unternehmen zu schreiben. Eine super Gelegenheit!
Wenn ich jeden Tag "nur" meine Arbeitszeit "ableiste", wird mir das nicht übel genommen. Wenn ich mehr Verantwortung übernehmen möchte oder Zertifizierungen und Workshops machen möchte, wird das aber sofort unterstützt und gefördert.
Die Sales Cloud sieht sich selbst als Career Accelerator. Das heißt, dass man durch stetige Trainings bei den täglichen Aufgaben unterstützt wird. Zudem gibt es einen Trainingsplan, der beispielsweise die persönlichen Stärken, Team-Building und Sales-Methoden in regelmäßigen Schulungen behandelt. Eigene Ziele sind ein wichtiger Punkt für das Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sales Cloud wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sales Cloud besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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