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Sales Cloud 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Benefits, Team Events, Mitarbeiter werden einbezogen, fairer & wertschätzender Umgang
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Eigene Ziele und persönliche Anliegen werden sehr ernst genommen.
Ein großes Angebot an innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen ist vorhanden.
Anerkennung und Wertschätzung der gezeigten Leistungen.
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- offene Kommunikation
- tolle Unternehmenskultur
- professionelles Arbeiten
Das Vertrauen, welches grade jungen Kollegen in Bezug auf selbstständiges Arbeiten erhalten und die Auswahl an Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedensten Bereichen, hat die Sales Cloud für mich während meines Praktikums und in der mittlerweile über 1 jährigen Tätigkeit als Werkstudent zum idealen Startpunkt meiner Karriere gemacht. Es ist zu jedem Zeitpunkt ein Arbeiten auf Augenhöhe - kein Unterschied ob Sales Manager oder Gründer involviert sind.
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Die Sales Cloud ist Modern und flexibel aufgestellt. Es gibt Tolle und spannende Projekte, nette Kollegen (mittlerweile enge Freunde) und man kann sehr viel lernen.
Unternehmen mit viel Potenzial.
-->Work@HomeFür mich gilt eine besondere Regelung:
1 Woche Office / 3 Wochen von Zuhause arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu wenig Agilität
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Das Gehalt ist anfangs mäßig, liegt aber durch Boni teilweise im eigenen Einflussbereich. Zu Beginn sind die Urlaubstage eher gering.
Dieses Feedback wurde vom Management schon aufgenommen, und entsprechend für die Zeit nach dem ersten Arbeitsjahr optimiert.
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Weniger Süßigkeiten und mehr gesunde Snacks.
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Es gibt keine Überstundenregelung. Man kann diese offiziell weder abfeiern noch vergütet bekommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage, entspanntere Haltung bei Themen wie Home Office, Zeiterfassung ist nicht für alle Bereiche notwendig
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Vielleicht in den Sozialen Medien präsenter werden - es würde genügend Content geben.
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Online Präsenz attraktiver und klarer gestalten.
Räumlichkeiten attraktiver gestalten
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Kabelmanagement, Räumliche Gestaltung hinsichtlich der Akustik
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Eine Überstundenregelung finden :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Sales Cloud ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist durch das starke "Wir"-Gefühl überdurchschnittlich.
5
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Alle Kollegen helfen sich gegenseitig. Man bekommt von seinen Kollegen oft Feedback. Bei Fragen, wir einem immer gerne weitergeholfen.
5
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Ein sehr aufgeschlossenes und bunt gemixtes Team - jeder ist willkommen und wird herzlich aufgenommen.
Auch nach der Arbeit geht man gerne mal gemeinsam etwas essen und trinken. Somit kommt man auch als "Nicht-Berliner" in der Stadt an.
5
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Motivierendes Team, jederzeit offen für Ideen und Anmerkungen.
5
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In meinem direkten Umfeld kann ich mich glücklich schätzen, den Rückhalt zu bekommen, den ich brauche. Egal, ob jemand krank, im Urlaub oder sonstige Unterstützung benötigt, bisher konnte ich mich auf meine Kollegen super verlassen. Das funktioniert natürlich auch nur, wenn man selber bereit ist, seinen Teil beizutragen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sales Cloud ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Trotz Pflichtpraktikum bekommt man ein gutes Gehalt mit Chance auf Bonuszahlungen.
4
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Faire Praktikumsvergütung.
4
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Das Gehalt empfinde ich persönlich als angemessen und fair (mehr geht natürlich immer). Bei den Sozialleistungen fände ich es toll, wenn etwas angeboten werden würde.
4
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Im Vordergrund steht der Ausbildungscharakter der Sales Cloud. Der Lohn ist nicht nur monetär zu messen, sondern auch durch die stetigen Trainings und Schulungen.
3
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In einem Start-Up ist natürlich kein "Konzern Gehalt" und jedes Jahr Weihnachtsgeld zu erwarten.
ABER keiner muss hungern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wöchentliche Coachings und Trainings schaffen nicht nur einen guten Einstieg in die (neuen) Tätigkeiten, sondern werden so eingesetzt, dass man sich ständig weiterbilden kann.
Es besteht die Möglichkeit, nach dem Praktikum die Bachelorarbeit im Unternehmen zu schreiben. Eine super Gelegenheit!
5
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Weiterbildung durch regemäßiges Coaching und Training.
Ausführliches Onboarding und Bereitstellung eines persönlichen Buddies, welcher bei der Einarbeitung und Fragen jederzeit zur Seite steht.
5
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Jeder Mitarbeiter bekommt regelmäßige Coachings und Trainings.
5
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Die Sales Cloud sieht sich selbst als Career Accelerator. Das heißt, dass man durch stetige Trainings bei den täglichen Aufgaben unterstützt wird. Zudem gibt es einen Trainingsplan, der beispielsweise die persönlichen Stärken, Team-Building und Sales-Methoden in regelmäßigen Schulungen behandelt. Eigene Ziele sind ein wichtiger Punkt für das Unternehmen.
5
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Wenn ich jeden Tag "nur" meine Arbeitszeit "ableiste", wird mir das nicht übel genommen. Wenn ich mehr Verantwortung übernehmen möchte oder Zertifizierungen und Workshops machen möchte, wird das aber sofort unterstützt und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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