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Sales Cloud 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigene Ziele und persönliche Anliegen werden sehr ernst genommen.
Ein großes Angebot an innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen ist vorhanden.
Anerkennung und Wertschätzung der gezeigten Leistungen.
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- offene Kommunikation
- tolle Unternehmenskultur
- professionelles Arbeiten
Benefits, Team Events, Mitarbeiter werden einbezogen, fairer & wertschätzender Umgang
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Die Sales Cloud ist Modern und flexibel aufgestellt. Es gibt Tolle und spannende Projekte, nette Kollegen (mittlerweile enge Freunde) und man kann sehr viel lernen.
Unternehmen mit viel Potenzial.
-->Work@HomeFür mich gilt eine besondere Regelung:
1 Woche Office / 3 Wochen von Zuhause arbeiten
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Die offene Art miteinander zu kommunizieren und gemeinsam Lösungen zu finden.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu wenig Agilität
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Es gibt keine Überstundenregelung. Man kann diese offiziell weder abfeiern noch vergütet bekommen.
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Das Gehalt ist anfangs mäßig, liegt aber durch Boni teilweise im eigenen Einflussbereich. Zu Beginn sind die Urlaubstage eher gering.
Dieses Feedback wurde vom Management schon aufgenommen, und entsprechend für die Zeit nach dem ersten Arbeitsjahr optimiert.
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Weniger Süßigkeiten und mehr gesunde Snacks.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage, entspanntere Haltung bei Themen wie Home Office, Zeiterfassung ist nicht für alle Bereiche notwendig
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Online Präsenz attraktiver und klarer gestalten.
Räumlichkeiten attraktiver gestalten
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Vielleicht in den Sozialen Medien präsenter werden - es würde genügend Content geben.
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Kabelmanagement, Räumliche Gestaltung hinsichtlich der Akustik
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Eine Überstundenregelung finden :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Sales Cloud ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Alle Kollegen helfen sich gegenseitig. Man bekommt von seinen Kollegen oft Feedback. Bei Fragen, wir einem immer gerne weitergeholfen.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist durch das starke "Wir"-Gefühl überdurchschnittlich.
5
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Motivierendes Team, jederzeit offen für Ideen und Anmerkungen.
5
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In meinem direkten Umfeld kann ich mich glücklich schätzen, den Rückhalt zu bekommen, den ich brauche. Egal, ob jemand krank, im Urlaub oder sonstige Unterstützung benötigt, bisher konnte ich mich auf meine Kollegen super verlassen. Das funktioniert natürlich auch nur, wenn man selber bereit ist, seinen Teil beizutragen.
5
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Ein sehr aufgeschlossenes und bunt gemixtes Team - jeder ist willkommen und wird herzlich aufgenommen.
Auch nach der Arbeit geht man gerne mal gemeinsam etwas essen und trinken. Somit kommt man auch als "Nicht-Berliner" in der Stadt an.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sales Cloud ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Im Vordergrund steht der Ausbildungscharakter der Sales Cloud. Der Lohn ist nicht nur monetär zu messen, sondern auch durch die stetigen Trainings und Schulungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung durch regemäßiges Coaching und Training.
Ausführliches Onboarding und Bereitstellung eines persönlichen Buddies, welcher bei der Einarbeitung und Fragen jederzeit zur Seite steht.
5
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Jeder Mitarbeiter bekommt regelmäßige Coachings und Trainings.
5
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Wöchentliche Coachings und Trainings schaffen nicht nur einen guten Einstieg in die (neuen) Tätigkeiten, sondern werden so eingesetzt, dass man sich ständig weiterbilden kann.
Es besteht die Möglichkeit, nach dem Praktikum die Bachelorarbeit im Unternehmen zu schreiben. Eine super Gelegenheit!
5
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Wenn ich jeden Tag "nur" meine Arbeitszeit "ableiste", wird mir das nicht übel genommen. Wenn ich mehr Verantwortung übernehmen möchte oder Zertifizierungen und Workshops machen möchte, wird das aber sofort unterstützt und gefördert.
5
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Die Sales Cloud schreibt es sich auf die Fahne, Kollegen ständig weiterzuentwickeln. Dies habe ich im Laufe meines eigenen Bewerbungsprozesses deutlich gesagt bekommen und ich bin sehr froh darüber, dass es sich im Laufe meiner Tätigkeit bewahrheitet hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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