Arbeitsatmosphäre

Kurz und eindeutig: Man kommt gerne zur Arbeit!

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei!

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr aufgeschlossenes und bunt gemixtes Team - jeder ist willkommen und wird herzlich aufgenommen.
Auch nach der Arbeit geht man gerne mal gemeinsam etwas essen und trinken. Somit kommt man auch als "Nicht-Berliner" in der Stadt an.

Interessante Aufgaben

Auch im Rahmen eines Praktikums wird man nicht einfach auf ein Projekt "abgestellt". Wenn man sich einbringen möchte und Interesse in bestimmten Bereichen bekundet, werden einem auch weitere Aufgaben übertragen.

Kommunikation

Durch regelmäßige Stand-Ups/Wrap-Ups ist man über alle Projekte/Ziele der einzelnen Abteilungen/des Unternehmens informiert.

Gleichberechtigung

Jedem Vorschlag, jeder Meinung wird Aufmerksamkeit geschenkt - egal ob Geschäftsführer oder Werkstudent/Praktikant

Karriere / Weiterbildung

Wöchentliche Coachings und Trainings schaffen nicht nur einen guten Einstieg in die (neuen) Tätigkeiten, sondern werden so eingesetzt, dass man sich ständig weiterbilden kann.

Es besteht die Möglichkeit, nach dem Praktikum die Bachelorarbeit im Unternehmen zu schreiben. Eine super Gelegenheit!

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz Pflichtpraktikum bekommt man ein gutes Gehalt mit Chance auf Bonuszahlungen.

Arbeitsbedingungen

Bei 38 Grad im Juli/August bleibt es nicht aus, dass es kuschelig warm wird. Mit Ventilatoren und "Eis-Pausen" wurde bereits reagiert. Um eine Lösung wird sich gekümmert.

Da das Team wächst, wurde das Büro um große helle Arbeitsplätze erweitert.

Work-Life-Balance

Durch die Einführung von Gleitzeiten lässt sich die Arbeit mit dem Privatleben gut vereinbaren. Auch Urlaubsanträge werden schnell bestätigt - natürlich abhängig von Position und Projektlage.
(Bei einem Pflichtpraktikum darf man generell nicht mit viel Urlaub rechnen.)

Verbesserungsvorschläge

• Vielleicht in den Sozialen Medien präsenter werden - es würde genügend Content geben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial - alle Türen stehen offen.
Super Betriebsklima!
Und es gibt eine tolle Kaffeemaschine :)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Es gibt jeden Monat ein Feedbackgespräch (Performance-Auswertung)
Neue Ideen oder Anregungen sind herzlich willkommen.

Kollegenzusammenhalt

Ob jung oder alt - man versteht sich.
Auf den Punkt gebracht: Super hilfsbereites und kompetentes Team

Interessante Aufgaben

Bei Sales Cloud sind wir für unsere Kunden "Partner auf Augenhöhe". Wir lieben es mit- und quer zu denken. Keiner kommt darum herum jeden Tag etwas neues zu lernen.

Kommunikation

Wissen wird mehr indem man es teilt.
Regelmäßige All-Staff-Meetings. Wir werden über Erfolge und Gewinne informiert und erhalten für uns wichtige Informationen für unsere Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist nett zur Geschäftsführung ^^

Karriere / Weiterbildung

Wenn ich jeden Tag "nur" meine Arbeitszeit "ableiste", wird mir das nicht übel genommen. Wenn ich mehr Verantwortung übernehmen möchte oder Zertifizierungen und Workshops machen möchte, wird das aber sofort unterstützt und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

In einem Start-Up ist natürlich kein "Konzern Gehalt" und jedes Jahr Weihnachtsgeld zu erwarten.
ABER keiner muss hungern.

Arbeitsbedingungen

4. und 5. OG in Berlins bester Lage - Friedrichshain.
An heißen Sommertagen kann es kuschelig warm werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der öffentliche Nahverkehr wird bevorzugt.

Work-Life-Balance

Es gibt Kollegen die Arbeiten Vollzeit. Es gibt aber auch welche die nur an 3-4 Tagen der Woche da sind und daneben noch studieren.
Für Langschläfer unter uns - es gibt Gleitzeit von 8 bis 9:30 Uhr ;)

Verbesserungsvorschläge

• Eine Überstundenregelung finden :)

Pro

Die Sales Cloud ist Modern und flexibel aufgestellt. Es gibt Tolle und spannende Projekte, nette Kollegen (mittlerweile enge Freunde) und man kann sehr viel lernen.
Unternehmen mit viel Potenzial.

-->Work@Home

Contra

Es gibt keine Überstundenregelung. Man kann diese offiziell weder abfeiern noch vergütet bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr leicht zu vergebende volle Punktzahl, da das freundliche und kollegiale Miteinander explizit die positive Arbeitsatmosphäre ausmacht. Natürlich gibt es auch stressige Tage und gerade da hilft es, wenn die Kollegen einen mit Humor aufheitern.

Vorgesetztenverhalten

An dieser Stelle habe ich wohl selber hohe Ansprüche an mich selber als Führungskraft sowie an meine eigene Führungskraft. Gut finde ich, dass neue Ideen und Anregungen zugelassen und diskutiert werden. Bei der ständigen Weiterentwicklung des Unternehmens kann es jedoch auch passieren, dass die Aufgaben und die daran verknüpften Erwartungen nicht immer klar sind.

Kollegenzusammenhalt

In meinem direkten Umfeld kann ich mich glücklich schätzen, den Rückhalt zu bekommen, den ich brauche. Egal, ob jemand krank, im Urlaub oder sonstige Unterstützung benötigt, bisher konnte ich mich auf meine Kollegen super verlassen. Das funktioniert natürlich auch nur, wenn man selber bereit ist, seinen Teil beizutragen.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich bin ich extrem zufrieden mit der Fülle an interessanten Aufgaben.

Kommunikation

Je größer das Unternehmen wird, desto schwieriger wird es, alle auf den gleichen Stand zu halten. Standards helfen weiter und sollen aber andererseits die Kreativität nicht ausbremsen. Darüber hinaus macht der Ton die Musik. Meiner Meinung nach treffen wir die meiste Zeit den richtigen Ton. Es gibt aber auch hier noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Schwierig, dass als Mann einzuschätzen. Ich würde dennoch behaupten, dass aus persönlicher Beobachtung heraus, Kolleginnen genauso behandelt werden wir Kollegen. Obwohl die Kolleginnen doch irgendwie mehr Komplimente bekommen ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Kategorie finde ich ein wenig amüsant. Da ich zu den ältesten Kollegen gehöre, bin ich dennoch in mich gegangen. Mein Fazit: Mir wird kein Platz angeboten, der Kaffee wird mir auch nicht gebracht, die Tür wird mir nicht offen gehalten, es wird mit mir nicht lauter geredet und zu guter letzt wird die Schriftgröße auf Präsentationen für mich nicht auf 42 gesetzt. Gott sei Dank. Dafür darf ich an Weiterbildungen teilnehmen, zu den sportlichen Teamevents werde ich auch eingeladen und Danke und Bitte gilt für jeden.

Karriere / Weiterbildung

Die Sales Cloud schreibt es sich auf die Fahne, Kollegen ständig weiterzuentwickeln. Dies habe ich im Laufe meines eigenen Bewerbungsprozesses deutlich gesagt bekommen und ich bin sehr froh darüber, dass es sich im Laufe meiner Tätigkeit bewahrheitet hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt empfinde ich persönlich als angemessen und fair (mehr geht natürlich immer). Bei den Sozialleistungen fände ich es toll, wenn etwas angeboten werden würde.

Arbeitsbedingungen

Hier herrscht das größte Verbesserungspotenzial. Computer und genutzte Software sind guter Standard. An der Verbesserung der Räumlichkeiten wird permanent gearbeitet. Wir sind schon ein gutes Stück ordentlicher geworden, die nächsten Schritte Richtung super gemütlich (die Küche ist es schon) sind in Planung und wenn diese umgesetzt werden, vergebe ich gerne weitere Sterne.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Thema bekommt immer mehr Bedeutung für das Unternehmen. Ich bin sehr froh, dass wir nicht so viel drucken und vieles digital ablegen. Toll fand ich, dass wir zur Weihnachtszeit einige soziale Projekte unterstützt haben, anstatt Alkohol und Kekse an Kunden zu verschenken. Aber auch hier kann die Sales Cloud noch besser werden.

Work-Life-Balance

Klar, mit mehr Verantwortung kommt auch mehr Arbeit auf einen zu. Die Mitwirkung bei der Gestaltung des Unternehmens bedeutet ausprobieren, neu machen, wiederholen. Da ist es schon ganz gut, dass die gewährten Urlaubstage über die reine Pflichtanzahl hinausgeht und sogar von Jahr zu Jahr anwächst (natürlich nicht bis ins Unendliche). Bisher halten sich Wochenendarbeiten ziemlich in Grenzen (1 mal vorgekommen) und so, dass ich es selber wollte.

Image

Das Feedback derjenigen, die uns kennen, ist positiv. Anders sieht es jedoch bei denen aus, die sich ihr Bild über die Online Präsenz machen. Hier ist vielen nicht klar, was wir sind und wie wir sind. Das zu ändern, hat meiner Meinung nach, aktuell oberste Priorität.

Verbesserungsvorschläge

• Online Präsenz attraktiver und klarer gestalten. Räumlichkeiten attraktiver gestalten

Pro

Weiterbildung, Karrieremöglichkeiten und vor allen Dingen die Kollegen