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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • KantineKantine
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er immer positiv war und sehr nett zu mir war und immer wenn ich welche fragen hatte würden sie mir erklärt
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Besonders beeindruckt hat mich der Umgang mit den Patienten - hier wird nicht nur fachliche Expertise, sondern auch menschliche Zuwendung großgeschrieben.
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Kita-Geld, Elternzeit ohne Diskussion möglich, auf Familien mit kleinen Kindern wird Rücksicht genommen
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Kleine Klinik, familiärer Betrieb, jeder kennt jeden, guter Umgangston untereinander, flache Hierarchien. Synergieeffekte durch Konzernzugehörigkeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Gehälter man könnte die bissle aufstocken
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Es wird viel Geld in Zeitarbeit investiert, während kaum in die Gewinnung neuer festangestellter Mitarbeiter gesteckt wird. Das ist wirklich schade.
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Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, Leitungspositionen könnten mehr hinter den Mitarbeitern stehen
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Es gibt tatsächlich keine Punkte der Unzufriedenheit. 24 Jahre Klinikzugehörigkeit sprechen dafür.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag wäre, in eine neue Klimaanlage zu investieren. Der vorhandene Hausstaub belastet sowohl Patienten als auch Kollegen. Eine neue Klimaanlage könnte die Luftqualität deutlich verbessern und für ein angenehmeres Arbeitsumfeld sorgen.
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Das man mehr kommunizieren tut
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Mehr Personal einstellen, Löhne beim Pflegepersonal heben/anpassen, Fachausbildung sollte auch finanziell anerkannt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Herzzentrum Klinikum Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Führungskräfte und Kollegen stehen meistens mit Rat und Tat zur Seite, wodurch ich mich jederzeit gut unterstützt fühlte.
4
Bewertung lesen
Super Team! Abteilungsübergreifend.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzzentrum Klinikum Stuttgart ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist nicht so gut ist leider bisschen unterbezahlt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann immer aufsteigen mit verschiednen Weiterbildungen
5
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Über alle Bereiche gibt es ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Vakante Führungspositionen werden überwiegend intern besetzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herzzentrum Klinikum Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Herzzentrum Klinikum Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herzzentrum Klinikum Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herzzentrum Klinikum Stuttgart als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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