Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Wenn man den Chef mal sprechen kann, (kommt sehr selten vor) hat er meistens ein offenes Ohr für einen.
pünktliche Bezahlung, lockeres Chef---> Mitarbeiter verhalten, offenes Ohr für Mitarbeiter
Ich durfte eine Tolle Ausbildung genießen.
Man hat viele Freiheiten im Außendienst, was aber nicht alles ist.
Aufgaben Vielfalt dank unterschiedlichster Kunden und Entscheidungsschnelligkeit dank flacher Hierarchien.
Keine gleichen Regeln bei Entlohnung, Bonus, Weiterbildung
Es sind einige Bewertungen verschwunden die glaubhaft und objektiv waren.
Neueinstellungen bekommen 24 Tage Urlaub angeboten - Wertschätzung vom ersten Tag an.
Lasst Euch nicht vom Linde Logo blenden.
- Bezahlung
- Kommunikation
- Anreize Qualitative Gute Arbeit abzuliefern
- Starke Lohndifferenzen unter den Kollegen
Leute die Entscheidungen treffen sollten tun das nicht....
Kann ich momentan nichts finden
Mal auf das hören was erfahrene Kollegen berichten und denen vertrauen.
Betriebsrat gründen.
Löhne sollten mal angepasst werden
Ich würde mir mehr Zusammenhalt unter den Kollegen wünschen besonders abteilungsübergreifend.
Schnellere Kommunikation.
Mitarbeiter Gerecht bezahlen. Einheitliches, Transparentes Lohnsystem für alle Techniker.
Kommunikation unter den Abteilungen fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Sander Fördertechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gut aber Luft nach oben gibt es immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sander Fördertechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Infos über dich wussten immer alle anderen vor dir.
Buschfunk teils schneller als der offizielle Weg
da gibt es echt große Lücken
Mitarbeiter App läuft gut aber einige Entscheidungen kommen etwas zu verspätet an
Probleme können angesprochen werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele interne Weiterbildungen die einem in anderen unternehmen nur bedingt weiter bringen.
Weiterbildung nur das was der Firma hilft und nicht der Persönlichen Weiterentwicklung.
Karrierewünsche werden wenn möglich berücksichtigt.
Dank Schulungen bin ich immer auf dem neuesten Stand
Angebote vorhanden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.
