Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sander Fördertechnik?

Sander Fördertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sander Fördertechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sander Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sander Fördertechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sander Fördertechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sander Fördertechnik als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
73%73
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Diensthandy
67%67
Firmenwagen
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
27%27
Hund erlaubt
20%20
Parkplatz
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Rabatte
13%13
Betriebsarzt
13%13
Barrierefrei
7%7
Kantine
7%7
Coaching
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten

Juli 2026Bewertung lesen

Wenn man den Chef mal sprechen kann, (kommt sehr selten vor) hat er meistens ein offenes Ohr für einen.

Januar 2025Bewertung lesen

pünktliche Bezahlung, lockeres Chef---> Mitarbeiter verhalten, offenes Ohr für Mitarbeiter

Juni 2025Bewertung lesen

Ich durfte eine Tolle Ausbildung genießen.
Man hat viele Freiheiten im Außendienst, was aber nicht alles ist.

September 2025Bewertung lesen

Aufgaben Vielfalt dank unterschiedlichster Kunden und Entscheidungsschnelligkeit dank flacher Hierarchien.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine gleichen Regeln bei Entlohnung, Bonus, Weiterbildung

Juli 2026Bewertung lesen

Es sind einige Bewertungen verschwunden die glaubhaft und objektiv waren.
Neueinstellungen bekommen 24 Tage Urlaub angeboten - Wertschätzung vom ersten Tag an.
Lasst Euch nicht vom Linde Logo blenden.

Juni 2025Bewertung lesen

- Bezahlung
- Kommunikation
- Anreize Qualitative Gute Arbeit abzuliefern
- Starke Lohndifferenzen unter den Kollegen

September 2025Bewertung lesen

Leute die Entscheidungen treffen sollten tun das nicht....

Januar 2025Bewertung lesen

Kann ich momentan nichts finden

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal auf das hören was erfahrene Kollegen berichten und denen vertrauen.
Betriebsrat gründen.

Januar 2025Bewertung lesen

Löhne sollten mal angepasst werden

Juni 2025Bewertung lesen

Ich würde mir mehr Zusammenhalt unter den Kollegen wünschen besonders abteilungsübergreifend.
Schnellere Kommunikation.

November 2024Bewertung lesen

Mitarbeiter Gerecht bezahlen. Einheitliches, Transparentes Lohnsystem für alle Techniker.

September 2025Bewertung lesen

Kommunikation unter den Abteilungen fördern.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Sander Fördertechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

gut aber Luft nach oben gibt es immer

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sander Fördertechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Infos über dich wussten immer alle anderen vor dir.

September 2025Bewertung lesen

Buschfunk teils schneller als der offizielle Weg

Oktober 2024Bewertung lesen

da gibt es echt große Lücken

Oktober 2024Bewertung lesen

Mitarbeiter App läuft gut aber einige Entscheidungen kommen etwas zu verspätet an

Januar 2024Bewertung lesen

Probleme können angesprochen werden

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Viele interne Weiterbildungen die einem in anderen unternehmen nur bedingt weiter bringen.

September 2025Bewertung lesen

Weiterbildung nur das was der Firma hilft und nicht der Persönlichen Weiterentwicklung.

Januar 2025Bewertung lesen

Karrierewünsche werden wenn möglich berücksichtigt.

November 2024Bewertung lesen

Dank Schulungen bin ich immer auf dem neuesten Stand

Januar 2024Bewertung lesen

Angebote vorhanden

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sander Fördertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sander Fördertechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sander Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sander Fördertechnik als eher traditionell.