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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rahmenbedingungen werden eingehalten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung… Verhandlungen sind nicht möglich., man muss ständig seine Abrechnung kontrollieren da diese häufig viele Fehler aufweist (meist zugunsten des Hauses… Lasse ich auch so stehen)
Technische Ausstattung (Teilweise vom 20 Jahrhundert)
Materialienbestellung, Logistik, Lieferengpässe
Materialien die bestellt werden sind von sehr schlechter Qualität so das die Patientensicherheit darunter leiden könnte.
Die Chirurgische Abteilung ist niemanden zu empfehlen.. (Das lasse ich so stehen..)
Patienten werden nur noch als potentielle Einnahmequelle gesehen. Die Wirtschaftlichkeit hat Überhand genommen. Patienten werden aufgrund dieses wirtschaftlichen Denkens gefährdet anstatt geheilt oder geholfen. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit funktioniert nicht! Vorgesetzte sind absolut unehrlich gegenüber den Mitarbeitenden.
Wertschätzung Fehlanzeige Sparzwang Absprachen werden nicht eingehalten
So ziemlich alles die Leitung einige Mitarbeiter der Umgang mit den Mitarbeitern mehr als mangelhaft die Arbeitsbedingungen sind auch sehr fragwürdig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Teambuilding-Maßnahmen für einzelne Bereiche, Entlastung der Mitarbeitenden, weniger Wirtschaftlichkeit - mehr Menschlichkeit!
Konsequenzen bei Missachtung und Fehlverhalten
- Absetzen der Parkgebühren oder deutliche Reduzierung für Mitarbeiter (Aktuell ca 1€)
- WLAN Zugang auch für Mitarbeiter
Das was versprochen wird auch halten
Mal überlegen für was ein Krankenhaus ursprünglich gedacht ist.
S.leitung Wechsel aber zügig , mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sankt Elisabeth Hospital ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leitung der Station verhält sich nicht wie in einer führenden Position hier wird gemobbt was das Zeug hält
Wie im Feudalismus.
Führungskraft behandelt einen von oben herab - es gibt hier kein Vertrauen sondern alle Kollegen werden in ihrem Handeln kontrolliert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gespart nur notwendige
Keinerlei Perspektiven
Ich hatte keinerlei Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sankt Elisabeth Hospital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sankt Elisabeth Hospital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sankt Elisabeth Hospital als eher traditionell.
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