Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyRahmenbedingungen werden eingehalten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Gutes Ansehen in der Umgebung. Recht sichere Arbeitsstelle
Die Bezahlung… Verhandlungen sind nicht möglich., man muss ständig seine Abrechnung kontrollieren da diese häufig viele Fehler aufweist (meist zugunsten des Hauses… Lasse ich auch so stehen)
Technische Ausstattung (Teilweise vom 20 Jahrhundert)
Materialienbestellung, Logistik, Lieferengpässe
Materialien die bestellt werden sind von sehr schlechter Qualität so das die Patientensicherheit darunter leiden könnte.
Die Chirurgische Abteilung ist niemanden zu empfehlen.. (Das lasse ich so stehen..)
Patienten werden nur noch als potentielle Einnahmequelle gesehen. Die Wirtschaftlichkeit hat Überhand genommen. Patienten werden aufgrund dieses wirtschaftlichen Denkens gefährdet anstatt geheilt oder geholfen. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit funktioniert nicht! Vorgesetzte sind absolut unehrlich gegenüber den Mitarbeitenden.
Wertschätzung Fehlanzeige Sparzwang Absprachen werden nicht eingehalten
So ziemlich alles die Leitung einige Mitarbeiter der Umgang mit den Mitarbeitern mehr als mangelhaft die Arbeitsbedingungen sind auch sehr fragwürdig
Druck von oben und Stellenabbau
Mehr Professionalität, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Teambuilding-Maßnahmen für einzelne Bereiche, Entlastung der Mitarbeitenden, weniger Wirtschaftlichkeit - mehr Menschlichkeit!
Konsequenzen bei Missachtung und Fehlverhalten
- Absetzen der Parkgebühren oder deutliche Reduzierung für Mitarbeiter (Aktuell ca 1€)
- WLAN Zugang auch für Mitarbeiter
Das was versprochen wird auch halten
Mal überlegen für was ein Krankenhaus ursprünglich gedacht ist.
Die Führungskräfte besser fortbilden.
Der am besten bewertete Faktor von Sankt Elisabeth Hospital ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt solche und solche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sankt Elisabeth Hospital ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Führungskraft behandelt einen von oben herab - es gibt hier kein Vertrauen sondern alle Kollegen werden in ihrem Handeln kontrolliert.
Leitung der Station verhält sich nicht wie in einer führenden Position hier wird gemobbt was das Zeug hält
Wie im Feudalismus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gespart nur notwendige
Keinerlei Perspektiven
Ich hatte keinerlei Fortbildungen.
