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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchien, Arbeitnehmerzufriedenheit ist wichtig,
man bemüht sich den richtigen Arbeitsplatz für jeden zu finden
Unternehmen, das MA mitgestalten lässt, offen ist für Neuerungen, positiv in die Zukunft blickt
Die Menschlichkeit und die Haltung der Chefs
Es ist ein Miteinander auf allen Ebenen
Offen, fair, mitarbeiterorientiert, flexibel und gleichzeitig die Zukunft im Auge - in einer Branche unterwegs, bei der Menschlichkeit das Wichtigste ist. Und das wird in allen Hierarchiestufen gelebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finde derzeit überhaupt nichts schlechtes
Aktuell keine negativen Punkte
Umsetzungsprozesse oft zu langwierig
Verbesserungsvorschläge
Man könnte vielleicht statt die großen und teuren Automarken in der Flotte stehen zu haben, vielleicht auf die etwas günstigeren Marken aus gleichem Hause zurückgreifen. Seat und Skoda haben mittlerweile wirklich tolle SUVs oder Kombis. Auch finde ich, dass kleine Automodelle als 1%er eher ungeeignet sind. Viele haben Familie oder Haustiere und brauchen Platz und Kofferraumvolumen. Auch ist bei kleinen Autos die Kapazität sehr schnell allein durch das Mitführen von unserem Equipment erschöpft, aber das ist jammern auf hohem ...
Das Unternehmen wächst schnell. In dem Zusammenhang ist es wichtig, auch "den Wurzeln" die Zeit zu geben, mitzuwachsen. Ein guter Ausbau strukturell (Organisations- und Ablaufstrukturen z.B. ) und technisch dürfen nicht nachhinken.
Weiterhin auf die gute Mitarbeiterzufriedenheit achten und die bestehenden Arbeitsbedingungen beibehalten
Neuerungen könnten etwas besser im Team besprochen werden, idealerweise bevor sie eingeführt werden.
Wir sind im Positiven Wandel, im Moment wüsste ich keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SAPV Care ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsbedingungen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Ausstattung ist modern und alles, was man zum Arbeiten braucht, ist vorha
Anfragen werden zügig bearbeitet. Es gibt stets Hilfe wenn man sie braucht, ohne das Gefühl zu bekommen das es ungelegen ist oder anstrengend
Ich habe noch nie vorher so sehr den Eindruck gehabt, dass tatsächlich alle an einem Strang ziehen wie hier.
ich gehe gern auf die Arbeit und verbringe auch noch nach der Arbeit Zeit mit meinen Kollegen
Man wird wertgeschätzt, es wird sich, auch für Selbstverständlichkeiten, ehrlich bedankt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAPV Care ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier gibt es Verbesserungsbedarf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Verschiedenste Möglichkeiten an Fort-und Weiterbildungen teilzunehmen, sogar ausdrücklich gewünscht. Regelmäßige vom Arbeitgeber organisierte Fortbildungen zu verschiedenen Themen (es besteht die Möglichkeit in Präsenz als auch online daran teilzunehmen).
Es gibt ständig Möglichkeiten für Fort und Weiterbildung, es steht jedem frei sich zu fördern
In meiner Branche gibt es wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird gefördert und sogar selbst durchgeführt
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAPV Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SAPV Care besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAPV Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAPV Care als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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SAPV Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SAPV Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege