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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir sind ein engagiertes und herzliches Team, das sich mit Leidenschaft für die Patienten einsetzt. Der Zusammenhalt ist groß, die Arbeit sinnvoll und wir unterstützen uns gegenseitig – auch in stressigen Zeiten. Gemeinsam machen wir den Unterschied!
Dazu unterstützen die Führungskräfte in jeglicher Hinsicht.
Der Zusammenhalt im Team ist super, man unterstützt sich gegenseitig- auch wenn es mal stressig wird. Die Leitung ist offen, ansprechbar und hat echtes Interesse daran, wie es uns im Alltag geht. Unsere Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Führungskräfte sind nahbar, kommunizieren transparent und geben regelmäßig konstruktives Feedback.
Die ursprüngliche Geschäfts Führung war zugewandt im Interesse der Mitarbeitenden und der Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erst wurde ich von der Geschäfts Führung angefragt als PDL dann später bri geänderter Geschäfts Führung durch konsequentes Mobbing zur Kündigung bewegt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SAPV - Oberberg ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Benefits, ein stetig angepasstes Gehalt und Sonderzahlungen
Fair und Leistungsgerecht. Zusätzliche Benefits (z. B. Fitnessstudio, Edenred-Karte, Dienstwagen auch zur Privatnutzung)
Leistungsgerechtes Gehalt, super Zusatzleistungen (Edenred-Karte, Fitnessstudio, private Fahrzeugnutzung)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fort und Weiterbildungen sind gewünscht und unterstützt.
viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert.
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAPV - Oberberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SAPV - Oberberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAPV - Oberberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAPV - Oberberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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