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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer die Möglichkeit miteinander zu sprechen
Private Situationen an dienstliche anzupassen da immer Verständnis da ist
Man findet immer ein offenes Ohr und zum anderen Unterstützung in gesundheitlichen schweren Zeit.
Miteinander statt gegen einander, wertschätzender Umgang, Respekt, jeder darf so sein wie er ist.
Wertschätzender Umgang zwischen allen Kollegen und der Leitung.
wertschätzender Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich suche mir ein anderes Palliteam
Gibt nichts zu kritisieren
die Personalkultur
Derzeit nichts
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Es sollte vielleicht doch besprochen werden ob es nicht an einzelnen Personen liegt warum so so viele den Job bereits nach kurzer Zeit wieder aufgeben. Niemand hat dies getan weil er mit den Aufgabenfeld an sich nicht zurecht gekommen ist.
Die Hausbesuchstage sind bei manchen Ärzten etwas lang. Es wäre schön, wenn dies mal näher besprochen werden kann.
Der RB Rythmus wurde schon angepasst. Das finde ich jetzt super.
Es gibt immer den Austausch sodass Anliegen schnell auf *den Tisch kommen*
Innendienst sollte geschult oder ausgetauscht werden.
Es ist genug gesagt, der Markt wird's regeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von SAPV PLUS gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ja, unser Betatigungsfeld ist einmalig
Man hat die Ehre Menschen auf ihrem letzten Lebensweg zu begleiten und bekommt viel Dankbarkeit von Angehörigen, sowie Patienten zurück.
Man muss natürlich auch selber etwas mitdenken und seine Wünsche äußern. Es ist immer für jeden was passendes dabei.
Verbesserungen im Alltagsleben absolut erwünscht, neue Ideen werden berücksichtigt
spannendes, wichtiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAPV PLUS gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird viel geredet von, aber letztlich nicht umsetzbar. Es wird viel zu viel geplant. Feierabend? Wird nicht drauf geachtet. Private Termine angekündigt, der „fachlich ausgebildeten“ Koordinatorin aber total egal. Es ist auch egal ob Vollzeitstelle oder Teilzeit, Arbeitspensum haben alle gleich!
jeder ist für sich selber in der Organisation zuständig den Arbeitstag zu gestalten/ flexible Arbeitszeiten/ Privatleben und Arbeitsleben funktioniert in Selbstregie
Dies war unter vielen anderen Punkten ein Grund das Unternehmen zu verlassen. Ein Arbeitstag ging in der Regel immer über die normale Arbeitstag hinaus.
Natürlich sind manche Tage länger, aber bei der Arbeit für Menschen- mit Menschen ist halt nicht alles planbar!
Man muss sich gut organisieren können.
Überstunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man hat jederzeit die Möglichkeit Weiterbildungen wahrzunehmen die einem in seiner Arbeit voranbringen.
Wird immer wieder angeboten und ermöglicht
Für was man sich weiterbilden lassen möchte, dafür wird gesorgt, dass man dies auch kann.
Jedem Mitarbeiter wird jährlich ein Kontingent an Weiterbildung ermöglicht/ bezahlt
Gibts nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAPV PLUS gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SAPV PLUS gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAPV PLUS gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAPV PLUS gGmbH als eher traditionell.
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