Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ScaleNC 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Innovativer Arbeitgeber, gleichberechtige Kommunikation und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Optimistischer Start-up Spirit, Augenhöhe, Kundenorientierung, tolle Atmosphäre und Zusammenarbeit im Team, schnelle Entscheidungen, digitale Tools & Prozesse
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre und das gute Management. Leistungsdruck kennt man da nicht und das hübsche Office ist definitiv ein Plus.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Parkplatzsituation ist manchmal schwierig
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine, weiter so :)

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ScaleNC ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Super Start-Up Spirit
Startup Sprit! Jeder packt an und kann sich an allen Stellen einbringen.
5
Bewertung lesen
Hübsches Office in einem modernen Coworking Space.
Offener und herzlicher Umgang mit reichlich Anregung zu produktiven Konversationen & Diskussionen.
Der kompetente und freundliche Lead Developer, der immer ein offenes Ohr für mich hatte, war für mich ausschlaggebend für den durchweg positiven Eindruck.
5
Bewertung lesen
Toller Start-up Spirit
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf jeder Position. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit mit dem Startup zu wachsen und neue Verantwortungen zu übernehmen. Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ScaleNC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ScaleNC besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen