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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleine Firma, Inhabergeführt. Nettes Team.
Man kann durchaus über alles reden und auch auf private Umstände wird durchaus Rücksicht genommen.
Interessantes Arbeiten in guter Atmosphäre mit tollen Mitarbeitern.
Fokus auf tatsächliche Leistung und Fähigkeiten. Offene Kommunikation.
Sehr harmonisches, unkompliziertes Arbeiten möglich. Team insgesamt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation über Planung etc. könnte besser sein.
Es ist derzeit schwer ausreichend qualifizierte Kollegen zu finden.
Gesamtteam sieht sich zu selten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten sollten auch auf dem Papier etwas flexibler sein. Mehr Meetings mit der ganzen Firma wären gut.
Wieder die Teammeeting in großer Runde einfügen, um die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und den letztlich ausführenden Angestellten wieder besser wird. Firmenevents würden der Teambindung evtl. noch meh zuträglich sein. Das gute Team ist die Stärke und das Rückgrat des Unternehmens!
Mehr Möglichkeiten für persönliche Kommunikation schaffen.
Mehr gemeinsame Events der beiden Standorte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ScaleUp Technologies ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Betriebsklima, es macht Spass hier zu Arbeiten. Da fast alle im HomeOffice arbeiten muss man sich aber selbst ein wenig "anstrengen" um im Kontakt zu bleiben.
Kurze Wege, ein netter Umgang miteinander, relativ kleines Team. Insgesamt sehr entspannt. Man geht definitiv nicht in der Masse unter.
Meistens Seeehr entspannt. Druck und Stress sind eher die Ausnahme. Die meisten sind Techniker und daher eher ruhige Kollegen. Dadurch kann man aber auch gut arbeiten.
Auf Augenhöhe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Meinen Vorschlag eine bestimmte (externe, teure) Schulung zu besuchen wurde sofort unterstützt, hab sie inzwischen besucht.
Bedingt durch die Firmengröße sind die Aufstiegschancen mittelfristig begrenzt.Es wird aber einiges unternommen, um die Angestellten fachlich zu fördern.
Aufstiegschancen sind im kleinen Team begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ScaleUp Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ScaleUp Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ScaleUp Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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