Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungKleine Firma, Inhabergeführt. Nettes Team.
Man kann durchaus über alles reden und auch auf private Umstände wird durchaus Rücksicht genommen.
Fokus auf tatsächliche Leistung und Fähigkeiten. Offene Kommunikation.
Interessantes Arbeiten in guter Atmosphäre mit tollen Mitarbeitern.
Sehr harmonisches, unkompliziertes Arbeiten möglich. Team insgesamt.
Es ist derzeit schwer ausreichend qualifizierte Kollegen zu finden.
Die Kommunikation über Planung etc. könnte besser sein.
Gesamtteam sieht sich zu selten.
Arbeitszeiten sollten auch auf dem Papier etwas flexibler sein. Mehr Meetings mit der ganzen Firma wären gut.
Wieder die Teammeeting in großer Runde einfügen, um die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und den letztlich ausführenden Angestellten wieder besser wird. Firmenevents würden der Teambindung evtl. noch meh zuträglich sein. Das gute Team ist die Stärke und das Rückgrat des Unternehmens!
Mehr gemeinsame Events der beiden Standorte.
Mehr Möglichkeiten für persönliche Kommunikation schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von ScaleUp Technologies ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Betriebsklima, es macht Spass hier zu Arbeiten. Da fast alle im HomeOffice arbeiten muss man sich aber selbst ein wenig "anstrengen" um im Kontakt zu bleiben.
Kurze Wege, ein netter Umgang miteinander, relativ kleines Team. Insgesamt sehr entspannt. Man geht definitiv nicht in der Masse unter.
Auf Augenhöhe
Meistens Seeehr entspannt. Druck und Stress sind eher die Ausnahme. Die meisten sind Techniker und daher eher ruhige Kollegen. Dadurch kann man aber auch gut arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ScaleUp Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bedingt durch die Firmengröße sind die Aufstiegschancen mittelfristig begrenzt.Es wird aber einiges unternommen, um die Angestellten fachlich zu fördern.
Aufstiegschancen sind im kleinen Team begrenzt.
