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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freiheiten - keine eingefahrenen Prozesse. Mit Eigeninitiative und Ehrgeiz kann man vieles bewegen und ändern
Bewertung lesen
Atmosphäre eines Familienbetriebes
Bewertung lesen
Dass jeder Mensch altert!
Keinen einziger Punkt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein On-Boarding, keine vernünftigen Aufgaben und nach 4 Wochen Probezeit die Kündigung. Selbst die Personalabteilung war überrascht.
Bewertung lesen
das Gesamtpaket!
Eigentlich alles
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Mitarbeiter aus ungekündigten Jobs holen und dann nicht wissen was sie mit den Mitarbeitern anfangen können.
Bewertung lesen
Die gelegentliche „Fahne im Wind“ Führung zu einer „klaren Kante“ Führung ändern
Bewertung lesen
Gehen Sie auch mal an Telefon, wenn Sie jemand anruft
gleichmäßiges Wachstum anstreben
Bewertung lesen
Kann man nicht mehr helfen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Schäfer-Fertighaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


weil selbst schon in die Jahre gekommene Geschäftsführung zu blind für qualifizierten Nachwuchs.
haben Erfahrung und teilen die auch
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schäfer-Fertighaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Schäfer-Fertighaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schäfer-Fertighaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schäfer-Fertighaus als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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