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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die tolle abwechslungsreiche Arbeit
Bewertung lesen
Freundlich und hilfsbereit
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, abwechslungreicher/interressanter Job mit Eigenverantwortung, auf den Mitarbeiter wird als Person eingegangen, gute Bezahlung, sehr gutes Umfeld mit den Kollegen.
Bewertung lesen
Gute Zusammenarbeit im Team. Flache Hierarchie
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Vetternwirtschaft zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter das einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden
Bewertung lesen
Kommunikation zwischen den Abteilung könnte besser sein, wird aber angegangen. Verbesserungsprozesse allgemein dauern relativ lange.
Bewertung lesen
Gar nichts!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungen, sind einfach traumhaft
Verbesserungsprozesse zielstrebiger/schneller angehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von schäfer-technic ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Innerhalb der Konstruktion wird das Produkt über alle Lebenszyklen begleitet. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bringt Abwechslung und ein breites Systemverständnis.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • schäfer-technic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet schäfer-technic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schäfer-technic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schäfer-technic als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schäfer-technic
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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schäfer-technic
Branchendurchschnitt: Industrie
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